Желана позиция в резюме

Желана позиция в резюмето – точка, способна да пресече най-брилянтните очаквания за кариера. Специалистите по наемане на персонал отбелязаха, че дори едно елементарно изследване на грешките на други хора, преди да изготвят собственото си приложение, може значително да увеличи шансовете за успех. Решаването на какво да направите, ако не знаете какво е по-добре да се твърди, че си струва да се обмислят примери, публикувани от други кандидати.

Дори ако списъкът на длъжностите предполага наличието на различни варианти или комбиниране на професии, Основният критерий за работодателя е доверието на бъдещия служител в нейните сили в конкретна професия.

Как да се определи желаното вакантно място?

От работата на съня понякога могат да разделят само подаването на резюмето. Важно е желаната позиция да съответства на професионалните умения на специалист. Желязото правило работи тук: всеки вакантски акаунти само за 1 резюме. Опитвайки се да демонстрираме широчината на знанията ви, можете да бъдете зад борда на пазара на труда. Освен това има и други грешки, които кандидатът е по-добър да избягва.

Планиране за първи път за писане на автобиография, Струва си първо да се изследват наличните проби, да оформят правилата за нейната компилация. Основната препоръка тук е само един: поставете името на публикацията, от която се нуждаете вместо заглавието. Това означава, че не трябва да започнете с надпис „резюме“ в горната част на документа, но от определянето на позицията, на която заявителят реши да кандидатства. Според експерти по набиране на персонал, Опции „Не знам какво да избера“ Покажи незрялото на лицето на човек, който иска да си намери работа.

Представяне на техните умения пред работодателя – втората стъпка към получаване на свободна позиция. При преглеждане на автобиографии, набирателите се търсят предимно професионалисти, които се интересуват от определена позиция. Съответно, когато избирате персонал, тези, които твърдят, че различни позиции веднага се елиминират. След като направите списък на вашите очаквания към столичната част на резюмето, не можете да чакате изобщо.

Можете да избегнете грешки, ако е отговорно да се доближите до самочувствието. За да попълните правилно първата част на резюмето, тя стои от самото начало да работи по конкретна схема.

• Точно определят вашите квалификации, професионални умения. Това ще стане ясно колко високо може да чака. Наличието на специализирано образование, за което няма опит, може да бъде толкова важна, колкото и практическата работа по специалността с изучаването на необходимите умения на място.
• Определят обхвата на работни места за свободните работни места. За всяка опция се изготвя своето резюме. По-добре е, ако приоритетните опции ще бъдат не повече от 2-3. В много услуги за търсене на работа, машините могат да видят списък на всички потребителски приложения. Не е необходимо да се хвърлят хайвера си от длъжността генерален директор, за да търси куриерски или офис мениджър.
• Подгответе резюме. След заглавието на свободното място трябва да посочите практически умения в избраното поле, трудов опит, нашите конкурентни предимства. Не претоварване на детайлите, по-добре е да се обърне максимално внимание на пълнотата, правилните данни. Разкажете за себе си по-подробно за себе си в интервюто.

Спазване на правилата, можете значително да увеличите шансовете си за успех на първоначалния етап на подбор. Важно е само да се предотвратят критични грешки в обобщение, което незабавно ще доведе до отказ за сътрудничество с жалбоподателя.

Грешки

Поставете малко в автобиографията красивото име на публикацията, също така е важно да формулирате правилно името си, да определите профила на свободното място, правилно представете си. Заслужава да се обмислят по-подробно най-често срещаните грешки.

Празна графика

Най-грубата грешка изобщо е подаването на автобиографията, без да се посочва желаната длъжност. В голяма компания десетки свободни работни места могат да бъдат отворени в различни профили. Служителите на отдел „Персонал“ няма да бъдат персонализирани налични публикации под конкретен кандидат. Липсата на информация за това каква позиция се интересува от специалист – първият знак за непрофесионално отношение към работата.

Копие от работна книга

Изглежда, че най-лесният вариант ще бъде пренаписването на данни за заетостта. Формулировката в нея е забележимо различна от често консултиранията, изхвърлянията и специализациите, които са посочени тук, се посочват диапазонът за търсене. По-добре е да се откажете от канцеларските материали и да преведете сухия език на наемателите до по-позната равнина.

Правилно формиране на името на свободното място, можете значително да разширите списъка на компаниите, които ще бъдат готови да предложат на кандидата.

Объркване в определенията

При определяне на заглавието на свободното място в резюмето Необходимо е да не го обърнете с индустрията, в която ще бъде необходимо да се работи. Например „административна и стопанска дейност“ или „маркетинг“, „продажби“ – ярък пример за неправилна формулировка. Замяната на концепциите често се отнася както за безличните определения: „служител на търговската зала“, „главата“, „офицер“. Името на публикацията в резюмето трябва да звучи така: „маркетолог“, „администратор“, „продавач-касиер“.

Неоконирано образование

Основната грешка на учениците при определяне на желаната позиция в резюмето – предоставяне на информация за незавършено образование вместо заглавието на свободното място. Това е само статутът, който човек поема йерархията на компанията. Ползата от такава графика в резюмето определено ще не донесе, но можете да посочите курс и специалност в раздела за образование. В присъствието на практически знания или реален опит е възможно да се уточни, но с добавянето на „пътници“ или „стажант“.

Многозадачност

Кандидатите често вярват, че в резюмето си струва да се взривят абсолютно целия си живот и трудовата биография. Работодателят също иска само да получи служител по заетостта, съответстващ на свободното място. Посочете няколко умения едновременно, само ако са в непосредствена близост. Например, „продавач“, „касиер“, „търговски представител“. Списъкът на не-взаимосвързаните постове може да изплаши потенциалния работодател.

Липса на специфики

Не трябва да се обезценявам от самото начало. Споменавам за съгласието да поемам всяка работа, като самият служител не го пречи. Лице без амбиция и конкретна позиция в резюмето може да се разчита изключително на нископлатени предложения или еднократно разделяне. Сериозно смятаме, че кандидатурата му на компанията няма да.

Затруднено покритие

Дори правилно посочване на позицията, не забравяйте за конкретни. Забележка „Мениджър“ не разкрива реалните умения на специалистите. Допълнение „продажби“, „персонал“, „обслужване на клиенти“ – това е първата стъпка към успеха. Програмистът трябва да украси низ в резюмето с езиците, с които работи.

Примери

Ако желаната специалност не е определена незабавно, автобиографията може да премине от вниманието на специалист, отговорен за набирането на персонал. Например, като посочите три специалитета наведнъж в различни сфери на отговорност, можете да завладеете репутацията на човек, който не е в състояние да остане място за дълго време. Много по-впечатляващо се обръщат към жалбоподателя, счупване на продажбите на едро и дребно.

Изберете правилната формулировка е просто необходима. Това ще бъде от полза за ползите от конкурентите, които вече са на етапа на подбор. Особено е важно тези данни да бъдат направени в „Header“ – заглавие. След това можете да разширите, за да разкажете за собствения си опит.

Такова резюме ще изглежда много по-информативно и по-привлекателно от версията на шаблона, дори попълнено от всички правила.