Който е държавен служител и това, което прави?

Тези, които желаят да станат държавни служители, първо трябва да разберат кой принадлежи на държавни служители в Русия, какъв е списъкът на професиите на такива служители в момента. След това трябва да изясните, че те трябва да направят. И само тогава трябва да се интересувате от сертифициране, заплата и очаквания за кариера.

Кой е това?

Самата концепция за „държавния служител“ в Русия се прилага, странно достатъчно за мнозина, далеч от всички, които работят в държавни организации. Така например, различни представители на въоръжените сили и други енергийни структури, дипломати и избрани позиции на човека, както и техните асистенти, в тази група в тесния смисъл на думата не падат. Също не са в руската федерация държавни служители и представители на помощник, технически персонал на държавните агенции. Заслужава да се отбележи, че в списъка на закона на профила, напротив, в тази категория включва:

• военнослужещи+
• Федерални държавни служители+
• федерални държавни служители+
• Други служители на Държавната служба, определянето на състава на който възниква в други закони+
• Административен персонал на специфични региони.

Класифициращите знаци са само две: извършване на професионални задължения на национално или регионално ниво и получават парични плащания за тези задължения от българската или регионалната хазна. Тъй като полицията и писарката в МФК се считат за държавни служители, а депутатите и кметовете не са включени в тази категория. Почести от хора, които дори изглеждат, че имат еднакви функции понякога в публичния или търговския сектор, действа за наличието на специални правомощия, които също възлагат законно. Всички те решават своите задачи в реда, необходим за функционирането на цялата държавна власт.

Списъкът на служителите на професиите е много голям. Той се предоставя в тематични регулаторни документи, предимно в президентския указ. Но в по-проста дата този списък е:

• Правителство на страната, правителства и администрация на всички региони на страната и големите градове, техните министерства и отдели, местни единици и управленски устройства+
• Представители на прокуратурата+
• Правоприлагане+
• Военно заведение+
• Апаратът на Държавната Дума и Съвета на федерацията+
• Администрация на президента+
• Представители на МФП в Русия и чужбина+
• Апарати от кораби на всички нива+
• Орган на комисаря по правата на човека.

В същото време гарантиран не е включен в този състав:

• Персонални общини+
• Служители на държавни предприятия+
• съдии+
• Персонал на бюджетни институции+
• лекари+
• Педагоги.

Гражданската служба винаги е по договора. Служителите на бюджетните институции работят по трудови договори. Техният статус всъщност не се различава от състоянието на персонала на търговските фирми и наети IP. Служителите предписват паричното съдържание в пълно съответствие с нормите на национален или ведомствен характер. Държавните служители плащат заплата с достъп до наличното финансиране, както и по преценка на счетоводителите и старшите служители.

Висшият статус на държавната служба не е на разположение на тези, които:

• Признат неспособни+
• Оценяваше се и убеждението не се премахва или изплаща+
• отказа да издаде абонамент за неразкриване, ако държавната тайна е необходима за изпълнение на задачите+
• болни от тези или други заболявания+
• загубиха руското гражданство или стана собственик на двойно гражданство+
• няма необходимото ниво на квалификация за извършване на основни задължения.

Видове длъжности и отговорности

По-висок

Този тип граждански държавни служители е посочен като „валидни държавни съветници“. Те са разделени на 3 основни редици:

• 1 клас Съвпада в статуса с генералния полковник или адмирал за флота+
• Степен 2 равен на лейтенант или вице адмирал+
• накрая, 3 категория Официално приравнени към основния генерал (или, в морския сектор, за противодействие на адмирала).

Заслужава да се обмисли, че в прокуратурата разделението на редиците не е равно на военната и военноморска служба. Налице е нейното завършване на официални позиции, които са приравнени с държавните съветници на Министерството на правосъдието. Въвеждат се и специални заглавия:

• Полиция+
• Митническа служба+
• Общи органи на правосъдието.

основното

Той вече е просто „държавни съветници“, добавянето на „валидни“ към тях не могат да бъдат приложени. По същия начин 3 ранг. Те са равни на:

• Полковници и капитани на първите редици+
• Лейтенант полковници и капитаните на втория редис+
• Майор и хиляди капитани.

Водя

Има акценти на съветници. Отново има разделение за 3 ключови ранг. Те са равни на:

• Капитани и капитан лейтенанти+
• Старши лейтентам+
• Лейтенант+
• Адвокати от 1-3 цифри (на прокуратурата).

Старши

И отново класификацията има 3 връзки. Самите позиции се наричат ​​референтни на това ниво. Предоставя се съответствие:

• Младши лейтентам+
• Ensigns+
• Старши Михмам.

Младши

Най-ниските федерални и регионални служители на държавната служба са по-млади съветници. Същата група включва секретари. Подобни военни позиции – големи старейшини на кораби, предни и сержанти, ефрейтор. В прокуратурата на идентични позиции не се предоставя. В полицията, идентични с ранг на работните места – от обикновени до старши сержанти, включително.

Но тази градина не е достатъчна, за да опише ясно какво е включено във функцията, когато работи в държавни служители, отколкото са задължени да се справят и какво да направите, е забранено. Алтернативно и по-удобно разделение на това:

• Лидери (включително депутати)+
• Асистенти (те са същите съветници) – помогнете на мениджърите+
• Специалистите – на професионално ниво решават тези или други задачи+
• Предоставяне на специалисти (работа с информация, документация, финансови и икономически моменти, без които са нереализирани дейностите на държавните агенции).

Мениджърите и асистентите се отнасят до най-високите, основни, водещи категории служебни позиции. Същите редици, включително старейшина, може да има специалисти. Що се отнася до предоставянето на специалисти, те не могат да бъдат само глави и техните депутати. Намирането на други нива за тях е допустимо.

Кореспонденцията между различни граждански, военни, прокурорски и полицейски нива не се въвежда на случаен принцип – тя ви позволява да се преместите в един профил в друг без изключително сложно преброяване на състоянието, както и да определите кой е по-важен в определена ситуация.

Привилегиите за услуги са немислими без задължения – и за заобикаляне на тази точка в характеризирането на дейността на държавните служители също е невъзможно. Необходимите функции са фиксирани в регламентите на отделните отдели. Те са по-ясно боядисани в лични договори. Изискванията за услуги обикновено са както следва:

• Изпълнение на основни държавни закони (включително при комуникация с граждани и представители на организации)+
• Стриктно след официалните разпоредби+
• Изпълнение на правилата, одобрени по поръчка по отдел+
• Поддържане и, ако е необходимо, укрепване на квалификациите+
• Запазване на всички видове тайна, предвидени в закона+
• Избягвайте клевета и разпространението на невярна информация.

Блокът за отделен мита е свързан с антикорупционни мерки. Реч за:

• Информиране за себе си и членове на семейството, други роднини, доходи и обезвреждане+
• Информиране за излизането на гражданството или появата на двойно гражданство+
• Спазване на правилата на антикорупционните процедури+
• Известие за личен интерес в определено решение за конкретен проблем+
• съобщение за всички опити за подкупване, натиск.

Права

Обществените услуги привличат много хора с правомощията, които им дават. Но те се различават значително в зависимост от заместването:

• Всъщност административни длъжности+
• Публикации в полицията+
• военни и военноморски заглавия+
• определени позиции в прокуратурата, митниците и Министерството на правосъдието.

Всяко такова лице обаче има право да знае настоящите регламенти и други документи, които определят своите функции, задачи и изисквания, важни критерии за ефективност. Съществува и правото да се запознаят с оценките на дейността си от ръководството, контролерите и други лица, на които е позволено да дават прегледи. Това включва и правата да се запознаят с личен въпрос, добавяйки собствените си обяснения към този случай за различни случаи и събития, други материали. В отделна група тези правомощия, които позволяват ефективни и по-бързи професионални задължения. Това е за:

• Поддържане на технически и организационни условия+
• Отношения от ръководството, други служители, физически лица и организации на всяка информация+
• Представяне на предложения за подобряване на работата на държавната власт+
• Получаване на достъп до държавни тайни и други данни за ограничен достъп, които са необходими за изпълнение на задачата.

Държавната служба предполага доста широк списък на социалните и частните права от всеки, който го прави. Така, според закона, трябва да бъдат предписани продължителността и условията за отдих, параметрите на заплатите, допълнително усещане.

Длъжностните лица имат пълно право да участват в професионалния съюз, който представлява техните интереси или отказват да участват в такъв съюз. Принудата да участва в нея, на изхода му или за гласуването на срещата на синдикатите определено не е позволено. Държавният служител има пълното право да защитава своите интереси, предписани в законодателството.

Той може да го направи:

• Позовавайки се на непосредствения шеф+
• Хранене на жалби до по-високо управление+
• Подаване на претенции към съда и се противопоставят на тях по време на процеса+
• Привличане на вниманието на обществеността (но само без да се засяга репутацията на услугата като цяло, нейната организация и нейните лидери).

Несъмните защитени права също са медицинска застраховка и получаването на държавна пенсия най-малко в същата сума, която се назначава за обикновени граждани в подобни условия. Обикновено различните отдели предоставят на служителите си разширени гаранции както за медицински, така и за пенсиониране.

Държавните служители имат право да участват в друга работа по възстановяема основа, освен когато е вероятно да конфликтните интереси или стават невъзможни за постигане на основните отговорности. Работодатели – и агенция, и организация на трети страни или индивидуални предприемачи – трябва да бъдат уведомени за такова известие на непълно работно време по специална форма.

Полицията, военнослужещите, представители на националната гвардия и някои други структури не могат да работят на непълно работно време.

Първични изисквания

Крайната възраст на държавните служители трябва да бъде не повече от 65 години. Това изискване е залегнало в законодателството и не може да бъде отменено на ниво ведомство. При наличието на статут на асистент или съветник, който помага на един или друго лице, периодът на заетост е разрешен да удължи решението на пряк надзорен орган или ръководителя на организацията (клон, разделения, отдели). Този период не може да надвишава времето на престоящия като служител, който е подпомаган. За мениджърите удължаването на почитането е позволено да решава техните началници или назначаване на структури. Но това удължаване е невъзможно за повече от 70 години.

Ако все още има нужда от допълнително изпълнението на държавния служител или други задачи в Република Държавната Булгин, тя може да бъде наета от спешен трудов договор за позиция, която не е свързана с списъка на позициите на държавната служба. Проверка на качеството и уменията на служителите разчитат на първичната замяна от тяхната позиция. Тази проверка се извършва или при представяне на документи, или чрез период на изпитване, който може да бъде по-дълъг или по-кратък, който се определя от определена длъжност и работа.

Годишните квалифицирани изпити са допълнително държани, намират професионалната пригодност и ниво на мотивация на служителите.

Когато се придвижвате към по-висока позиция за работа, се изисква допълнително интервю. Всички други тестове и проверки в цивилния сектор не са разрешени. Но в структурите, отговорни за сигурността на държавата, проверките ще бъдат много по-строги. Обикновено присъствието на трудов стаж и положителни препоръки от предишното работно място означава, че кандидатът ще бъде приет след кратък разговор. Въпреки това, за кандидатите под 22-годишна възраст, има задължителен стаж, независимо от нивото на образование и други точки.

Държавната служба трябва да знае:

• Конституция на страната+
• Федерални закони+
• График+
• Правила за обслужване+
• Поръчки и поръчки за отдела+
• описание на работата+
• Правила за документи+
• Вашият орган и отговорности+
• друга информация, която е необходима и е желателна за извършване на работа.

Образование

Фактът, че държавните служители плащат доста много, мотивира мнозина да се стремят да станат тях. Това обаче е невъзможно без периодично сертифициране, първият от които се извършва вече при допускане до. Целта на сертифицирането е да се провери спазването на изпълними задължения. Резултатът се подготвя мотивирано изземване за наблюдавания период. Този акт добавя информация за проекти и решени задачи.

По подразбиране преминава проверка за сертифициране 1 път за 36 месеца. По друг начин, предоставени от специални поръчки. Тя може да бъде организирана, ако има основание да се смята, че компетентността на служителя на държавната граница се губи предварително или когато се прехвърля на ново ниво, или когато структурата е реорганизирана. С всяка сертификация, обърнете внимание на нивото на подготовка на оценените лица. Теоретично, можете да преминете през обучението по специализацията „Държавно и общинско управление“ във всеки университет.

Но най-добрите перспективи са отворени за завършилите:

• MSU+
• Magimo+
• Rowhighs+
• HSE+
• Академия на ФСБ+
• Финансов университет под правителството+
• REU, наречен след Плеханов+
• Две+
• Уравнения+
• Omgu+
• Тихоокеански държавен университет+
• SKF+
• Титул.

Големите служители често имат юридическо обучение. Много от тях бяха обучени и от:

• Икономически специалитети+
• Социология+
• международните отношения+
• Военен профил+
• Чужди езици.

Заплата

Заплатите в държавните органи са стабилни. Освен това служителите получават отлични пенсии и основни обезщетения според изпълнителите си задължения. Средната заплата в държавните агенции е 60 000 рубли на месец. В централните структури на министерствата и отделите тя надвишава 140000 рубли. В изпълнителната власт доходите достигат 130 хиляди, в съдилищата и прокуратурата – 122 хиляди, в други структури – 180 хиляди.

На регионално равнище разликата между доходите на представителите на изпълнителната власт на федералния и местния статут достига повече от 40%. Той също така се отнася до конкретни теми на федерацията и контролни нива.

Средно регионалните държавни служители получават 55 700 рубли. На общинско ниво – 45 500 рубли. Много зависи от конкретната позиция.

Кариера и перспективи

Професионалното развитие на държавните служители до голяма степен зависи не само от тях, но и от прякото ръководство. Някои са в един пост в продължение на няколко години, докато други растат бързо. Необходимо е да се обмисли, че най-много „вкусни“ места обикновено са оставени за „техните“ хора. Естеството на работата в много случаи откровено бюрократично. При промяна на ръководството, голяма опасност ще загуби позицията си, без да изпрати нов шеф.

Можете да увеличите шансовете за успех, благодарение на:

• Второ висше образование+
• Изследване на чужди езици+
• Изследване на характеристиките и нюансите на определена сфера (данъчна или финансова, търговска или строителна, жилищна и комунална или друга управленска област)+
• Разработване на контакти с ръководство+
• Разширяване на обща перспектива+
• Способността да се използва общата теория на управлението и другите дисциплини на практика+
• Успешно решение на възникващите задачи в най-кратки срокове и с минимални разходи за труд и други ресурси.