Как да си направим резюме на склада?

Основната задача на резюмето е да представи кандидатът за работното място колкото е възможно повече, както и да запознае работодателя с неговите способности, умения и знания. Компетентната компилация на този документ се основава на възможността за идентифициране на необходимата информация точно и в същото време, разположена и разбираема.

Правила за компилиране

По-голямата част от задълженията на съвременния складодържател е да работи с различни документи. Освен това специалистът трябва да има определени лични и професионални характеристики, които ще му помогнат да се справят с техните задължения. Грамотното резюме на склада трябва да включва цялата необходима информация. Когато устройство за работа, властите внимателно разглеждат Всяка точка на документа.

Първият подбор на кандидатите за позиция се извършва чрез резюме. Точни параметри, за които трябва да се изгради, не съществува. Въпреки това се препоръчва да се придържат към определени правила, които ще помогнат да се направи документ възможно най-интересен и информативен за работодателя.

Правилата за проектиране са следните.

• Не забравяйте да проверите текста за грешки.
• Разделяйте официалните данни. Опитайте се да използвате говорените изрази на минимум или изобщо да се откажете от тях.
• Разделете цялата информация в отделни категории, така че да е удобно да се запознаете с него. Не указвайте всички данни заедно.
• В резюмето няма място за ненужна информация. Няма нужда да се посочват хобита и интереси, които не принадлежат към желаната длъжност.
• Направете документ в един стил. Това се отнася за формата на представяне, шрифт, текстова структура и други характеристики.

Мотивационно писмо

Напоследък практиката придобива популярност, в която придружаващото писмо се добавя към резюмето. Той се препоръчва да бъде, Ако кандидатът иска да си намери работа в голяма чужда фирма. Също така, писмото ще се интересува и от компании, които работят по принципите на успешни чуждестранни корпорации. Придружаващата бележка може да бъде както в печатни и електронно, в зависимост от формата на подаване на документи.

Стандартното писмо трябва да включва следните елементи:

• Лични данни (F. И. О, информация за контакт) – посочена в горния десен ъгъл+
• Обжалване на работодателя или компанията+
• Текстът, в който говорим за желанието да получим избраното свободно работно място или да участваме в състезанието, за да получим необходимата позиция+
• Индикация на източника, от която кандидатът е получил информация за наличието на свободно място+
• Описание на положителните качества, които разпределят кандидат срещу останалата част от останалите (посочете накратко).
• Моля, уведомете за вземане на решение за заетост.

Имате ли нужда от снимка?

Често кандидатите предпочитат да допълват фото документа. За някои професии този елемент играе важна, дори ключова стойност. Представими външни данни са необходими, ако отговорностите на служителя включват чести контакт с хора (домакини, администратор, фитнес треньор). Когато правите резюме на поста на склада, за да прикачите снимка. Това е „вътрешен“ служител, който се свързва само с колеги.

Ако все още сте решили да използвате снимката, прочетете следните препоръки.

• Само един човек трябва да бъде на снимката – заявителя. Груповите снимки не са разрешени.
• Обърнете внимание на качеството на изображението.
• Най-подходящият стил на облекло – случайни. За складовете не се вписват в строг стил в дрехите.
• На снимката няма да бъде излишно да се усмихваш. Безплатно и спокойно.
• Уверете се, че в снимката няма допълнителни елементи. Най-доброто е подходящо за монофен фон.

Какво трябва да посочите?

Компетентният документ за позицията на оператора на склада, независимо от начина, по който работодателят показва заглавието на свободното място (старши склад, склад, склад, асистент, анализатор на склада, агент за доставка и т.н.) трябва да съдържа многостранно информация.

Официални задължения

Ако работникът на склада вече има позиция в това поле, при изготвянето на резюме, можете да посочите задълженията. Указание за това какъв работен служител изпълнява, демонстрира своите умения и ниво на професионализъм.

За да предадете правилно информация, трябва да зададете данните съгласно следния пример:

• Поддържане на отчитане на продукта В наличност: приемане, съхранение, емитиране и отчитане+
• Зареждане и разтоварване на продукти със специално оборудване+
• Работа в областта на оптимизацията на служителите, обслужващи склад+
• Въвеждането на нови системи за докладване+
• Провеждане на планирани поръчки и разследвания относно недостига на стоки.

Когато изготвяте резюме, можете да добавяте данни, върху които е необходимо да се справите с коя техника или продукти.

Ако желаете, работните мита могат да бъдат посочени по-кратки, както следва:

• Управление на товарача+
• Запазване на стаята+
• Изготвяне на оценки, сметки и режийни+
• Сортиране и приемане на товари+
• Контрол на състоянието на стоките.

Раздел за образование

Няма да посочим данните за наличието на дипломи. Този раздел е от голямо значение, ако компанията търси специалист и се нуждаят от член на персонала с висше образование. Предимството ще бъде профилно образование (например търговец).

Образователната информация трябва да бъде посочена, както следва:

• Име на институцията (училище, техническо училище или висша образователна институция)+
• години на образование+
• Име специалност.

При изготвянето на списък трябва да се следва хронологичен ред. Също така в документа могат да бъдат обозначени със сертификати, потвърждаващи преминаването на курсове, лекции и различни обучения.

Всяка информация за придобитите знания ще бъде полезна и ще представи евентуален служител като образован специалист. Наличието на няколко образователни дипломи говори за желанието да се развива и подобри.

Опит и постижения

Голямо предимство на фона на други кандидати получават служители, които имат опит в подобна позиция. Този раздел се препоръчва да бъде поставен в централната част на документа, за да се съсредоточи върху нея.

Попълване на този раздел, използвайте следните правила.

• При изготвянето на списък се придържат към връщания хронологичен ред. Първо посочете най-новото място на работа, постепенно се премествате на първия.
• За предпочитане точка Официални функции, Жалбоподателят се справи с това.
• Максимален брой предишни работни места – пет. Ако има повече, по-добре е да се уточни най-новите или значими.
• Постижения на работниците Разкажете за професионализма и уменията на служителя. Тук са дипломи, награди, писма, писма, писма и други документи.
• Като За повече информация означават размера на склада, на който е работил кандидатът. Можете също така да разкажете за обема на продуктите, съхранени в стаята.

В случай, че кандидатът няма професионален опит, можете да посочите данни за преминаването на практиката на склад.

Професионални умения

Сред големия списък на уменията, които според работодателите трябва да имат служител, да маркират ключови умения.

Следните умения се считат за най-тежко и търсено:

• Уверен потребител на компютри, включително познаване на програмите, необходими за събиране на документация (MS Office, Excel и друг софтуер)+
• Умения за работа с оборудване за товарене и преместване на продукти+
• Събиране и обработка на данни+
• Организиране на счетоводство за съхранение+
• Наличност на знания за склада+
• Компетентна подготовка на изявления и инвентаризация на стоките+
• Работа с система за съхранение на адрес.

Лични качества

Сред големия списък на характеристиките, Компаниите специално оценяват следните лични качества на кандидатите:

• Честност и декостност+
• издръжливост+
• Желание да се развие+
• Точност+
• Отговорност и организация+
• Фотелия+
• Стресиращо устойчивост+
• Точност+
• Добра работа.

Не посочвайте твърде много положителни качества в резюмето. Големият списък може да направи отрицателно впечатление върху работодателя.

Какво не е необходимо да пишете?

Правилно компилираният документ предполага не само посочване на важна информация, но и отказ за посочване на ненужните данни. Не забравяйте, че складодържателят е съществено отговорен служител. В това отношение човек не трябва да посочва нарушения на закона и други проблеми, свързани с дисциплината и отговорността.

При изготвянето на документ е необходимо също да се съобразят с препоръките, които са подходящи за други професии.

• Личната информация не трябва да бъде много. В съвременното резюме не можете да посочите датата на раждане, точния адрес, както и покромишността.
• Този документ не е място за определяне на религиозни, политически и други убеждения. Тази информация не се прилага за позиция и внимателно отвличане на вниманието от важни данни.
• Не пишете за забавлението и хобито. Това е лична информация, която не се интересува от началниците на компанията.

Проби

В края на статията разгледайте готови примери, Въз основа на които можете самостоятелно да компирате резюме.

• Разгърнати резюме за ръководителя на склада. Посочена е цялата необходима информация.

• Визуален пример с снимка. Снимката се намира в десния ъгъл и не заема много място.

• Друга опция за снимки. Това е по-лаконичен модел. Също използва снимка на най-доброто качество.

• Кратко и ясно резюме за позицията на склада.

• Дизайнът на този документ беше особено внимателно. Ясно отчет за данните, наличието на фотография, цветни заглавия и други отличителни характеристики разпределят документа на фона на останалите.

• Пример за просто резюме, което може да бъде създадено у дома, използвайки стандартен текстов редактор.

• Blanc Резюме в таблица формат. На базата си можете да направите документ, като посочите собствените си данни.