Главен счетоводител: описание и официални функции

На практика във всяка институция с различни нива, както и в компании от индивидуални предприемачи, дело на главния счетоводител. Лицето, което заема тази професия, често води цялата структурна единица – счетоводен отдел. За това За да заемат тази позиция, имате нужда от висше образование, както и познаването на длъжностната характеристика и притежаването на набор от определени професионални и лични качества.

Описание

Ясна дефиниция на професията не се записва в нито един законодателен акт. Но, разчитайки на общоприети източници, може да се каже, че главният счетоводител е специалист, чиито служебни задължения включват провеждане на счетоводство във всяка организация. В обхвата на отговорността – материал, икономически, труд и финансови ресурси. Трябва да се отбележи, че специалист в тази област трябва да има висше икономическо образование.

За да стане главен счетоводител, човек трябва да получи необходимия опит (най-малко 3-5 години). Така че, специалист трябва да работи за известно време с прост счетоводител. И само след това можете да се изкачите на най-високо ниво и да доведете целия отдел или отчетния отдел.

В повечето компании главният счетоводител е вторият човек след главата, който може да го замени. На раменете на този специалист има голяма отговорност за материалното и финансовото благосъстояние на компанията. Специалист на това ниво се отнася до категорията на работниците на управленски равнище.

Както всяка друга професия, това има своите предимства и недостатъци. Положителни страни в такава работа достатъчно.

1. Висока печалба. Разбира се, този показател зависи пряко от състоянието и размера на организацията, в която произвежда човека, както и от региона. Но все пак в сравнение с обикновените служители главният счетоводител печели порядък повече. Така че, средно доходите на специалист от това ниво варира от 30 до 300 хиляди рубли на месец.

2. Работа в офиса.

3. Перспектива за кариерния растеж. Така че всеки главен счетоводител може да стане лидер на организацията, както и да отвори собствен бизнес. Счетоводните и одиторските услуги се оценяват много високо.

4. За хората, заети в тази професия, опитът е много важен, но не и възраст. Така че, добър счетоводител и при пенсионна възраст, тя все още ще остане в търсенето.

5. Дори когато уволнението от предишното работно място получавате нова работа на нова работа. Търсенето на пазара на свободни работни места винаги е на високо ниво.

6. Способност да се преквалифицират в съседна професия. Например, ако нещо не отговаря на нещо в работата на счетоводителя, или искам да опитам нови сфери: икономист, одитор, финансист и някои други.

7. Възможността за допълнителни приходи. Така че счетоводителят може да записва веднага в няколко фирми (ако позволяват свободното време).

Въпреки големия брой предимства, има и недостатъци.

1. Всяка дейност на главния счетоводител включва предимно по-голяма отговорност. Така че, дори и за непреднамерените действия, не само административните, но и наказателна отговорност може да възникне. Човек може да постави доста впечатляващо количество глоби.

2. Монотилизация на извършената работа. Професионалните задължения на всеки счетоводител, включително най-важното, могат да бъдат безопасно наречени циклични и монотонни. Изготвяне на същите твърдения, окабеляване, документи. Единичните промени възникват само с числа.

3. Неравномерно разпределение на товара. Така се наблюдава увеличеното напрежение в края на всяко тримесечие и годината като цяло, тъй като в тези периоди се събира, че докладването е съставено.

4. Работа с малки номера на хартия.

5. Много време на компютъра, Защо да намалява визията.

6. Седящ образ на работа: Мускулно-скелетната система страда, може да е с наднормено тегло, проблеми с вените.

Изберете или не да избирате тази професия – личния въпрос на всички. Но преди да научите или имплицит точно позицията на главния счетоводител, трябва да претеглите няколко пъти и да помислите за всички предимства и недостатъци.

Описание на работата

За главния счетоводител във всяко предприятие и институцията трябва да се разработи описание на длъжност. При присъединяване към позицията, човек задължително отговаря на съдържанието на този документ. И поставя подписването си, което осигурява факта на запознаване и след това следва тази инструкция.

Инструкцията за работа трябва да бъде проектирана по такъв начин, че да съдържа три основни раздела:

• задължения – какъв човек ще бъде ангажиран в хода на професионалната си дейност+

• Права – Този раздел съдържа разпоредби, които са гарантирани на човек на работното място+

• отговорност – Отговорността на главния счетоводител трябва да бъде ясно предписана тук.

Всеки елемент от инструкцията за работа е длъжен да бъде ясно уважаван от ръководителя на главния счетоводител и от главата. Това означава, че всички участници в производствения процес трябва ясно да спазват всичко, написано в документа. И един по-важен момент – инструкцията за работа следва да бъде разработена, като се вземат предвид действащото законодателство, което е предимно професионално. Типичната инструкция в този случай няма да бъде напълно подходяща.

В идеалния случай главният счетоводител трябва да знае всички области в счетоводството (материалните резерви и горива, изчисляване на заплатите и данъчно облагане, счетоводство и статистическа отчетност).

Задължения

Всяко описание на длъжност, съставено за главния счетоводител, неизменно започва с общите разпоредби за професията. След като документът започне първия и много важен раздел, където всички задължения на главния счетоводител, които той трябва да изпълнява, да бъде на работното си място, започва подробно.

Така, В зависимост от спецификата на организацията, официалните задължения могат да варират, но същността остава все пак. Задълженията на главния счетоводител включват ясно, правилно и своевременно поддържане на финансови и икономически дейности на институцията. Всъщност това е същността на професията.

Понякога ръководителят на организацията може да не знае всички тънкости на счетоводството. Ето защо главният счетоводител трябва независимо да признае за нововъзникващите промени и да прилага техните знания в счетоводството. Ако това не е направено, тогава отговорността за неизпълнение ще бъде поверена на този служител.

Ако компанията е доста голяма, тогава има няколко служители в счетоводството. Така че цялата им работа е напълно подчинена на главния счетоводител. Функционалните задължения на този човек включват контрол върху всички области. Органът на главния счетоводител включва формулирането на въпроса за наемането и освобождаването на един или друг служител. В допълнение, във временното отсъствие на главата, главният счетоводител може да го замени.

Самият главен счетоводител подлежи на ръководителя на компанията или неговия заместник.

Права

Тъй като функцията на главния счетоводител включва поддръжката на електронното счетоводство, той има право да поиска от ръководителя на присъствието на определени устройства и устройства на работното място:

• Персонален компютър+

• необходима лицензирана програма+

• Калкулатори и други канцеларски материали.

Както и главният счетоводител има право да изисква от ръководителя на надеждната информация за всяка дейност на организацията. Много е важно, защото въз основа на това той извършва работата си.

Главният счетоводител има право да изисква и служители на всяка връзка, която е в подчиненост, изпълнението на всички искания и нареждания, които не нарушават действащото законодателство.

Отговорност

Профилът на всеки главен счетоводител предвижда по-голяма отговорност. Така служителят е изцяло отговорен за следните действия:

• Коректността на компилирането на всички докладване и счетоводство+

• Всеки подпис, доставен в документа, може да доведе до маса от последствия, включително отрицателни+

• Главният счетоводител отговаря не само за дейността си, но и за работата, извършена от други счетоводители на институцията.

Трябва да се отбележи, че периодично работата на главния счетоводител проверява одитите за излизане. В тези моменти е, че голям брой грешки, извършени в счетоводния процес.

Изисквания за квалификация

Както вече споменахме по-горе, за да заемат позицията на главния счетоводител, човек трябва да вземе много. Първоначално изисква поне едно висше образование.

Ако се обърнете към квалификационните директории, става ясно, че всеки главен счетоводител трябва да има по-високо образование (икономическо, счетоводство, одит). В същото време няма специална разлика между стъпките на висшето образование. Това означава, че жалбоподателят за позицията може да има диплома от специалист, бакалавър или майстор. Но е важно образованието да е точно профил.

Така че, ако човек има висше педагогическо образование, той няма да може да заема тази позиция.

По-добре, ако главният счетоводител преди присъединяването към позицията ще работи най-малко 5 години от обичайния счетоводител. Смята се, че през това време човек получава по-голямата част от професионалните знания и умения. Освен това, през това време човек ще има опит в решаването на различни нестандартни ситуации. Но това е само теоретично. На практика, ако главата на компанията се съгласява да вземе лице без опит, той е пълно право.

Но дори ако човек получи добро висше образование, няма да е достатъчно. Системата е подредена по такъв начин, че законодателството постоянно се променя. Да работи по нови установени правила и закони, главният счетоводител е длъжен редовно да се подлага на курсове за обучение.

Лични качества

Лице, което твърди позицията на главния счетоводител, трябва да има специфичен темперамент. За повечето мениджъри основните лични качества на счетоводителя са благоприятни и честност. Това определено е много важно, но определено не е достатъчно, за да запазят цялото счетоводство в институцията. Така, Главният счетоводител трябва да има следните лични качества:

• Скъпоклонност+

• преданост+

• Дисциплина+

• Висока устойчивост на стрес+

• търпение.

Това са основните ключови характеристики. Ако нервната система на човека е слаба, и характерът е мек, каквото и доброто образование, което е имало, главният счетоводител ще бъде изключително труден за него. Както и много важно е висока производителност.

Характеристиката на всички счетоводни и икономически отчетност е нейната спешност. Това означава, че даден доклад трябва да бъде представен на определен номер. Ако през отчетния период (без значение, месец, тримесечие или година) имаше някои неточности, след това в процеса на изготвяне на доклади може да възникнат. Поради това главният счетоводител много често се задържа на работа. Не всеки човек на това е готов.

Важно е също да имате собствено мнение и добре навигация в действащото законодателство. Проверката често ще прави неразумни претенции, така че трябва да навигирате и да можете да отговаряте правилно.

Образование

Въз основа на определението за позиция, както вече бе споменато, главният счетоводител трябва да има по-високо образование. Специалистите от това ниво се подготвят за икономическите факултети на много руски и чуждестранни университети.

Повечето счетоводители водят записи в специализирана програма, наречена 1C. Има много софтуерни конфигурации, но същността не се променя.

Едно образование, получено преди няколко години, не е достатъчно. Изисква периодично преквалификация. Повишаване на нивото на квалификация не е необходимо по-малко от 1 път годишно. За улесняване на образователни институции с различни нива се организират специални курсове за обучение на счетоводители за различни посоки. След преминаване на такива курсове, един акаунт е издаден документ за потвърждение: диплома или сертификат.

Месторабота

След получаване на образуването, човек се препоръчва от няколко години (от 3 до 5) да работи като обикновен счетоводител. След операцията на необходимия професионален опит и в присъствието на желание можете спокойно да прихванат позицията на главния счетоводител.

Модерният пазар на свободни работни места предлага много всякакви опции. Така, Човек може да работи в публични институции с различни нива или да си намери работа на отделен предприемач.

Тук изборът зависи изключително от индивидуалните предпочитания.

Като бюджетни институции могат да се видят: детски градини, училища, болници, центрове за социални услуги, центрове за заетост на населението. Като правило главният счетоводител взема своята централизирана счетоводство.

От търговската среда, строителната сфера, застраховка, търговските компании ще бъдат доста добри възможности. Много опции.

Колко печели?

Както бе споменато по-горе, заплатата на добър главен счетоводител може да бъде завиждана само. Разбира се, нивото на доходи зависи от региона. Така, Най-високите заплати се наблюдават в Московския регион, регион Ленинград, в северните райони и в Далечния изток.

Средното ниво на заплатите варира от 30 до 300 хиляди рубли, но това не е границата. Човек може да спечели много повече, ако вземе голямо количество работа. Разбира се, качеството не трябва да страда от това, тъй като последствията могат да бъдат много неприятни и проблемни.

За да получите висока печалба, можете да запазите записи в чуждестранни компании. Но за това ще трябва да знаете законодателството на дадена страна. Най-важното нещо в работата на главния счетоводител е да се извърши работа в качествено и да спазва периода, тогава доходът ще бъде висок, а глобите няма да го намалят.