Всичко за завист на работа

Всеки може по всяко време да има чувство на завист на колега или да почувства подобна отрицателна реакция на адреса си от колега. Често завистът се намесва в другите да се движат по кариерата по стълбата, развалят тях репутацията.

Основни признаци и причини

Темата на завистта може да бъде талантът на служител или способността му да се разбира с шефа. Има и други причини:

• Борба за позицията+
• Ревността на успеха на колега+
• Висока заплата завист.

Понякога служителят достига голям успех в работното поле, получава заслужено увеличение. Но след това отбелязва странното поведение на другите. Колегите неочаквано започват да показват ограничения в отношенията. Все повече трябва да хванете завистлив поглед. В неискрените усмивки на колеги, недоволство е недоволство. Успешният човек започва да се чувства неудобно.

Женската завист на работното място има някои функции. Колегите жени често гледат площад на красиви, елегантно облечени дами. Просветителният служител силно изгражда коза досадно на субекта си. Богатите обичат да подчертават непълнотата на статута, незаконността на парите, несправедливостта на всички ползи. Завиняемостта винаги показва досаден интерес към живота на някой друг, постоянно се сравнява с другите.

Завистта често е маскирана под познаването или шегата.

Разберете, че колегите ви ревняват, можете да следвате следните признаци.

• Неочакваният вид на голям брой конкуренти означава, че вашият успех е много действащ върху другите. Те искат да излязат да бъдат пред всичко.
• Уловените критики и неразумни войници от колеги стават постоянни на вашите сателити. Например, ръководството ви придобива нов компютър. Колегите неодобрително реагират за него. Някой позволява на глупавите шеги, други са смазани. Извънземна радост за завистството непоносима.
• Един от признаците на завист е появата на клюки. Винаги сте съществували спокойно в екипа си. Няма слухове за себе си някога чуха. Изведнъж разбирате, че всичко е запитвано зад гърба ви. Диапазоните бързо се ръководят. Причината за това е желанието да ви изпомпвате. Един импресиран човек винаги е много разочарован поради всеки. И тогава желанието за завистяване достига своята цел.
• Често завистта се проявява в опит да игнорира успешен човек или да го избегне. Служителят започва да усеща изгнание. Други не комуникират с него по време на обяд, опитайте се да предотвратят съвместно занимание. Постиженията на други хора са толкова раздразнени от някои хора, че са готови да се откажат напълно от всякаква комуникация с успешна личност.
• Колегите излизат с различни нерезиденти в опитите си да ви обвиняват. Те предполагат, че повишаването на служебното стълбище се е случило поради минетното взаимоотношение на главата за вас, а не благодарение на вашия талант и упоритост. Завистството вдъхновява всичко, което имате в категорията на щастливия шанс.
• Неприложителите винаги се стремят да извличат значението на дори малките победи. Вместо искрена радост и промоция от колеги, хората чуват такива фрази: „Помислете!- Или „добре, че тук е това?“
• Най-завистбите започват да копират манера на комуникацията, стила, навиците, навика на темата, която е ревнив. Поведението на принуди показва желание да бъде по-близо до идола, плувайки в лъчите на славата си.

Как да се справим със завист в екипа?

Рядко срещат евтини хора. Изцяло липсва това неприятно чувство може да има само човек с много високо ниво на духовно развитие. Никога не се похвалете с вашите успехи и висока заплата, но не се оплаквайте. По-малко говорете за себе си.

Ако частта на жените от екипа завижда на изящния стил и красиви тоалети, след това променете гардероба си за съответната работа.

Трябва да намерим скромен, но елегантен стил на бизнес дама. Не увеличавайте ярка козметика за красота.

В този случай шефът ще обърне внимание на вашия професионализъм, лични качества и постижения в работата, а не на външни данни. Не трябва да се бори с ръководството. Първоначално сте в неравномерно положение. Трябва да се изпълнят изискванията за вас. Предлагайки шефа, конкретен план за действие, не забравяйте да изчакате неговото одобрение или корекции, направени от него.

Какво да направите, ако ви завиждате?

В завист, непрофесинето и незрялото на човека. Не предприемайте собствено самочувствие. Вземете своята готовност да навредите на друг човек поради страх, че ще ви разорира. Не ходят на различни.

Така че успехите на други хора не са вкарали главата ви, често си напомнят за лични постижения. Вземете заслугата на изтъкнатия колега, опитайте се да го достигнете до нивото си.

Възприемат успеха на някой друг като мотивационен знак за вас. Така че е време за лична промяна: Получете нови знания, майсторски съвременни технологии.

Съвети за психолог

Специалистите предлагат някои препоръки:

• Не се противопоставяте на други членове на екипа+
• Показват уважение към другите+
• Слушайте внимателно събеседника+
• Не изобразяват мистериозен и непредсказуем човек+
• Почитайте съществуващите традиции на екипа+
• Не пренебрегвайте успехите на другите, хвалейте ги+
• Не откривайте връзката със завистното с целия екип+
• Никога не оправдай+
• Не давайте емоции+
• Стремете се да установите връзка+
• Твърдо следват целевата цел+
• Не обръщайте внимание на нарушителите, не се опитвайте да ги укротите.