Слабости в резюмето – как да се опише правилно?

Изискването на потенциален работодател да посочи недостатъците си в резюмето – не е проста формалност. Това е внимателен психологически инсулт, който позволява да се определи нивото на самооценка и степента на самокритика на кандидата. Най-интересното е, че всичко зависи от професията или спецификата на работата, както и правилната информация.

Ако човек вярва, че няма отрицателни качества – вероятният шеф има причина за безпокойство. Следователно Пишете в резюмето, че те не са, или просто поставяне на фибри категорично не се препоръчва. За да се покажете от най-добрата страна и разсеете съмненията за истинността на очертаната информация, трябва да знаете как правилно да представяте вашите слабости. Как точно казва тази статия.

Как да определим вашите слабости?

Тези или други лични недостатъци имат абсолютно всички хора. Това са особености на поведението в различни житейски ситуации, разработени през годините навици и установени принципи. Проблемът е, че за един вид дейност някои характерни черти изглеждат като недостатъци, а за други – са предимство. Кой от тях е силен и какъв слаб е лесен за определяне на независимо, предвид спецификата на професията.

Например, за консултанта на продавача, невъзможността да се създаде контакт с непознати хора може да доведе до отказ за отказ, докато за счетоводител или програмист не е проблем.

Отрицателни характеристики на дадено лице, от първите минути, разглеждане на мнение за заявителя:

• егоизъм+
• алчност+
• небрежност+
• Неспособност за концентриране на вниманието+
• Тенденцията да се обсъждат колеги и разпространение на тъкани+
• Бавност+
• Патологична самокритика+
• прекомерно самочувствие, нежелание да се вземат съвети+
• Липса на здравословни амбиции+
• Твърде ясно изразена любов+
• Неконтролируеми пламъци на гняв или агресия+
• слабо скрита завист+
• Използване на анормативния речник+
• навик късно да си лягате и да стигнете до късно+
• Пристрастяване към хазарт+
• Пушене, страст за алкохол.

До неутрални слабости, които почти всеки пише, който поне веднъж възлиза на резюме, включва различни фобии, като страх от височина, вода, паяци, змии, затворено пространство и t. Не. Също често докладват на работодателя за екстензивното тегло или за неконтролираните сладкиши, като се има предвид чрез професионални недостатъци. Но някои от негативните качества на характера на личността в някои ситуации могат да бъдат тълкувани като предимства. Посочете вашите слабости, трябва да се противопоставите на техните предимства.

Какво да укажете в резюмето?

Много често повечето резюмета, изпратени от работодателя, в параграф, посветена на личните качества на жалбоподателя, са сходни един с друг като близнаците. И това, за да го постави леко, не е впечатляващо. При изготвянето е важно да запомните тези правила:

• Резюмето трябва да бъде написано от разбираем човешки език, без скучни термини и обичайни замъглени фрази+
• Грешките в граматиката намаляват вероятността от положителен резултат+
• Истинността и искреността са добре дошли.

Потенциалният шеф трябва да смята, че човек, приложим на място в компанията или в производството, е готов да промени навика си или да създаде рутина. Това е необходимо да пиша за него. Фрази, които несъмнено ще отговарят на автобиографията за конкретна свободна длъжност:

• Няма трудов опит, но има желание да се развива и работи в резултата+
• няма образование, но има тяга+
• Недостатъчно ниво на познаване на тясна специализация или чужд език, но огромно желание да се разбере тази наука.

По силата на патологичната си сходност или скромност, която вече е слаба точка, тя може да бъде написана за готовността да разкаже за недостатъците само на лична среща в интервюто.

Момичета

Представителите на по-слабия секс при започване на работа са изправени пред брой в семейния статус. Работодателят няма да бъде възхитен, ако е разработен в продължение на няколко месеца, служителят ще отиде в отпуск по майчинство. Наличието на малки деца също е причина за съмнение с заетостта. Така че шефът без колебание одобри резюмето, си струва да се пише това В случай на заболяване на детето, има роднини, които могат да бъдат поверени.

Това е неженено, че момичетата най-често се оказват „сови“. Не го крийте. От една страна, този факт може да доведе до систематични площадки, но от друга – ще бъде причина да останете извънредно и да направите по-голяма работа.

Можете да пишете за такива недостатъци:

• Прекомерна надлъжност+
• Неспособност за обективно оценка на собствената си работа+
• Трудности при изграждането на взаимоотношения с колеги и мисли за изразяване+
• Недостатъчност+
• Неспособност да защитите мнението си и да отговорите на грубостта към грубост+
• Патологичен педантичен и следовател+
• Неспособността да се съсредоточи върху работата поради хиперактивност.

Мъже

Мъжете най-малко искат да говорят за техните слабости на работодателя. Но ако все още трябва да го направите, тогава те се опитват дори в недостатъци да намерят ползи. И това е правилната стратегия. Благодарение на естествената егоизма, мъжете много често се срещат от банална невъзможност да работят в екип. Но в това можете да видите предимството. Такива служители се справят добре с индивидуалните задачи, развиват и държат собствените си проекти.

Някои мъже, които са непознати за такова нещо като Толерантност към стреса. Всяка ситуация на свободна практика ги чука от коловоза, а производителността пада до нула. Ако такава функция е налична в арсенала на качествата, тогава работодателят е просто необходим за договаряне на всички подробности за проекта, за да се избегнат форсмажорни обстоятелства.

Слабости, които могат да бъдат посочени в резюмето на хората:

• Аномален педантност+
• твърде мек+
• Неспособност за фокусиране върху един процес+
• Неспособност за лъжата+
• Ума на професионалните умения или трудов опит+
• Липса на физическо обучение+
• Зависимост на общественото мнение+
• Пасивна позиция.

Какво не си струва да се спомене?

Има такива партии, които не трябва да посочват в никакъв случай. Това може да се припише на:

• Мързел+
• Игнориране на шефовете+
• ненуктичност+
• Конфликт, горещ нрав+
• Използване на необработена информация+
• нежелание да поемат отговорност за техните действия.

Това са слабостите, които могат да развалят дори най-забележителното резюме. Така че това не се случва, Необходимо е да изпратите недостатъците си в дясната светлина. Това трябва да вземе предвид характеристиките на професията. Например, ако жалбоподателят претендира за някаква заседнала работа, тогава не си струва да се отбележи за своята хиперактивност. За свободното място, включващо комуникация с клиентите, е нежелателно да се пише за прекомерното увреждане и невъзможността да се информира информацията наоколо.

Работодателите или персоналът несъмнено определят кога кандидатът се опитва да издаде слаби черти на характера за ползите. Следователно Много е важно да го направите правилно и компетентно.

Основното е да осъзнаем, че няма недостатъци или поведения, и способността да живеят с нея и професионално да се развиват, слушане на критики и съвети.

Колко качества да пишат?

Този въпрос интересува много. Ако работодателят чете резюме, вижда цял списък с негативни качества, малко вероятно е той да има добро впечатление на жалбоподателя. Някои решават да не ги докладват изобщо. Но това също не е изход – има съмнения относно адекватното самочувствие. Човек без недостатъци – мистерия за шефа и шефовете, както знаете, обича всичко, за да знае всичко. Най-оптималната опция – напишете в този раздел 5 точки. Като последна инстанция е позволено индикация за 2 или 3 от вашите слабости.

Важен въпрос е докладът на информацията за работодателя за готовността да оцени адекватно конструктивната критика в нейния адрес.

Необходимо е да се изясни, че навременното индикация за поведението или чертите на характера, отрицателно засягането на работния процес, ще бъде възприет положително.

Примери

Когато резюмето се изпраща за конкретна позиция, е полезно да се посочат уязвимите му места много по-лесно. Вземат се предвид изискванията на спецификациите на професията. За да избегнете собствените си недостатъци, трябва да се противопоставите на техните искания за работа.

За продажби или свободни работни места, чиито дейности включват комуникация с клиенти, ще отговарят на тези резюмета:

• Гарантиране и прекомерна дейност+
• желание да постигнат цели по какъвто и да е начин+
• безцеленен+
• Говеда+
• прекомерно чувство за отговорност.

За допускане до работа в Министерството на вътрешните работи, резюмето следва да се основава на отговорността и висока производителност на професионалните дейности. Можем да посочим слаби страни:

• Максимализъм+
• упоритост+
• Педантирия+
• Трудност+
• Самоувереност.

Заетост на заетостта в службата трябва да се състои от много предимства. Сред тях без съмнение трябва да се настъпва от имплодност и неконфликт. И тъй като недостатъците ще бъдат подходящи:

• За малки неща+
• мълчаливо положение+
• Няма амбиция+
• ниско самочувствие+
• постоянство.

За професионалист няма да е трудно да се създаде резюме, което работодателят ще прочете с екстаз и наслада. Основното е, че съдържанието му ще бъде най-подходящо, а негативните характеристики на характера не винаги могат да развалят репутацията.