Сбогом на уволнение: Какво да кажа на колеги и шеф?

Работил сте в компанията не една година и е време да се отхвърли? Не се разстройвайте поради разделяне с освободения екип! Ако правилно се сбогувате с колеги и босове, само топлина ще остане на душата и в паметта – приятни спомени за съвместна работа.

Да бъдеш на работното място, ние често улесняваме трудностите и проблемите. За да направите чиста съвест, да продължим към нови успехи и постижения, важно е да благодаря на всеки служител, който ви помогна да се научите да намирате доверие в професията или просто сте готови да поддържате в трудна минута.

Когато имате нужда от прощална дума?

Сбогом на екипа и директора, необходими в следните ситуации:

• Уволнение поради преместване+
• Прехвърляне в друг отдел или клон+
• Повишено обслужване, включващо промяна на офиса+
• пенсиониране+
• Грижа за декрет+
• Промяна на вида на дейността.

Разбира се, когато уволнението можете да си тръгнете и да не кажете сбогом, но от това ще покажете пренебрегване и студ на вашия работен екип. Сбогом ще ви помогне да спестите добри отношения с бивши колеги и лидерство, да получите добри препоръки за устройство за нова позиция и ще се радвате да видите на същото място на работа, Ако не успеете да работите с новите шефове.

Използвайки думите на прощаването, изразявате уважение към колегите, изразявате тяхната важност за вашия работен път и отдайте почит на корпоративната етика.

Основни сбогувани правила

Ако компанията е малка и все още познавате всеки служител в екипа, е напълно възможно да изразявате думите на прощални на последния работен ден на Общото събрание. За да се събират колеги, По-добре е да изберете удобно време за всички, Например, сутрин, дори преди да започнат задълженията си. По-добре е да попитате директен надзора си, че той събира служители заедно. Ако времето за сглобяване на всички колеги само в пробив на обяд, опитайте се да не протегнете твърде дълго, не забравяйте, че хората трябва да вечерят и да се отпуснат. Като прощален подарък можете Купете торта или пица по поръчка.

Ако работите в голяма корпорация, можете да се сбогувате с колегите в семинара или отдел. Също така е по-добре да направите в удобно време за всички времена, но ако е невъзможно по някакви работни причини, опитайте се да съберете максимума на тези, които в момента са в момента и идват на останалите лично. Случва се, че е необходимо да се отхвърли поради конфликта с екипа или шефовете. Дори и в този случай По-добре е да не пренебрегвате сбогулите думи – това ще помогне да се изглади ситуацията и да ви позволи да разчитате на добра препоръка, без значение какво. В допълнение, демонстриране на достоен поведение въпреки конфликта, ще предизвикате чувство за уважение от повечето присъстващи и може би чувство за за съжаление.

Когато се окажете, опитайте се да благодарите не само на ръководството, но и всеки колега. Дори и да не ви хареса човек, и имате повече проблеми от него, опитайте се да си спомните някои дреболия и да му благодарят.

Такава тактика ще помогне да се запази себе си в същото място на работа само най-ярките спомени.

Настроики

Прощателните опции с колективен много, изборът ще зависи от вашите лични отношения по време на работа и за изискванията на корпоративната етика на вашата компания. Разгледайте подробно различни форми на сбогом на екипа и случаите, когато са подходящи.

Официално писмо

Тази форма на сбогуване е подходяща, ако трябва спешно да се преместите или за някои други причини нямате възможност лично да се сбогувате с екипа. Официалното писмо включва спазване на бизнес етикета, а именно почтено привличане и краткост. Но това не означава, че трябва да бъде напълно лишено от емоционалност. Ето приблизително писмо с писмо с прощални думи:

• Посочете темата, например, „сбогом на колегите“+
• Позиция, F. И. О.+
• Обяснете причината за уволнение, ако не сте се отхвърлили поради конфликта на работното място+
• В кратка форма опишете впечатленията си от сътрудничество, предимството на колегите и лидерството+
• Ако имаше някакъв забавен случай, свързан с работния процес, можете да го споменете+
• След това изразяват думи на благодарност и желания+
• В крайна сметка посочете датата и новите ви контакти.

Също така официалното писмо ще отговаря на тези, които по силата на тяхната природа не могат да намерят правилните думи с лична комуникация – в процеса на писане ще имате време да мислите и изразявате всичко, което искате.

Думи на благодарност

Ако скоро трябва да се сбогувате с работния екип, по-добре е да се подготвите предварително и да изберете правилните думи. В крайна сметка не е известно дали можете да излезете с емоционален сбогуващ момент. Ако желаете, можете да направите реч, като разчитате на следните елементи:

• Кажете на колегите си за това, което сте уволнели и по каква причина+
• Кажете ми как се радвахте да работите в екипа, научихте много нови в процеса на работа, получих ценен опит+
• Благодаря ви лично, започвайки с главата+
• Пожелайте на компанията за успех и просперитет и колеги от добри заплати и подобрени услуги+
• Ако сте подготвили сбогуващ подарък, е време да го декларирате, така че сбогуването ви е подходящо за логичен край.

Произнася думите на сбогом Не по-рано, отколкото на последния работен ден и е по-добре да го направите след подписването на реда на уволнение.

В съответствие с нормите на корпоративната етика, преди да съберете екипа, за да декларирате моята грижа, първо трябва да обясните директора.

Комикс

Ако не харесвате сълзните и емоционални сбогувани, можете да се сбогувате с колеги в комична форма. За да направите това, можете да направите сценарий предварително, в който ще има, например, творческият текст на сбогуване в поетичната форма, може би дори малък конкурс или колективна мини-игра.

Да се ​​сбогуваме индивидуално с всеки служител, можете Начертайте плакат и лепило там снимки, И пред всеки от тях пишете кратък стих или просто благодарете на колегите с хумор. Можете също да приготвите комични дребни подаръци за всеки колега – те могат да бъдат индивидуални или идентични за всички.

Ако е подходящо и работното време ви позволява да играете малка сцена, която ще възпроизведе действително настъпил забавен инцидент по време на работа или изобразяване на измислен случай. Използвайте корпоративни шеги, които могат да бъдат разбрани само от работни колеги – това ще подчертае важността на екипа и ще бъде приятна за всички. Можете също Играйте сцена, която ще отразява отделните особености на колегите, техните лични качества, които оценявате.

Друг

Ако сте работили в компанията в продължение на много години, ще бъде подходящо да се организира прощална вечер преди уволнение. Можеш Събирайте колеги в кафе или ресторант, за да говорите, запомнете най-значимите моменти. Такава нощ е най-подходяща за тези, които ще се пенсионират.

Ако уволнете в бързаме и нямате време да се сбогувате с екипа, и формата на официално писмо не е подходяща за вас, Можете да изпращате SMS съобщения до всеки служител. Те могат да бъдат временни или лични, важно е посланието да бъде напълно предадено на вашето положително обещание и беше хубаво да се чете.

Препоръки

Сбогом на екипа е не само спазването на корпоративната етика, но и вашето лично завършване на определен етап от живота. Това ще ви помогне да се отървете от съжаленията и да се гмуркате в ненужните спомени в бъдеще, да откриете новия потенциал и да намерите силите да се движат напред по кариерата. Наблюдавайки всички прощални правила, като казвате много думи на благодарност и желания, вие сте в положителен ключ закриване на вратата на миналото, за да се окажете в нещо ново.

За да не развалят тази важна и трогателна точка, обмислете няколко важни нюанса:

• Не подреждайте сбогом, ако на работното място (особено ако е свързано с вашето заминаване), опитайте се да събирате колеги в почивен ден или след работа+
• Като се сбогуваме с екипа, обърнете специално внимание на режисьора, така че ще почувствате неговото значение и ще бъде готово да ви напиша отлична препоръка, дори ако сте извършили грешки+
• Ако по време на прощалета си един от колегите е бил на почивка или на бизнес пътуване, се погрижете да се сбогувате с него лично – това може да бъде телефонно обаждане или SMS+
• Ако вашите колеги работят смени, кажете сбогом отделно с всяка смяна+
• Ако сте избрали торта или пица като сбогуващ подарък, уверете се, че всеки служител е достатъчно, и също така мисли за напитки, например закупуване на допълнителен чай или кафе.

Така че, правилно организираните сбогом и компетентно избрани думи на благодарност ще ви дадат усещане за лесно и желание да се движите напред. Бившите колеги винаги ще бъдат щастливи, ако ги пропуснете, а шефът ще се радва да напише отлична препоръка.