Резюме на психолога: структурата и функциите за пълнене

Правилно съставен от резюмето може да има положително въздействие върху решението на работодателя за заетост. Компетентното хранене на професионалните умения и личните качества на психолога са в състояние да организират бъдещия работодател за по-нататъшно благотворно сътрудничество. Резюме на съвременния специалист в областта на психологията трябва да бъде ясно структуриран, да включва специфичен набор от информация. Също така за подобряване на ефективността си струва придружаваща буква.

Резюме

Структурата на възобновяване може да варира в зависимост от няколко фактора. Целта на създаването на автобиография: за устройство за работа или конкуренция. Също така се разграничават автобиографията в зависимост от специализацията на психолога: учител по психолог в училище или предучилищна образователна институция, клиничен психолог, семеен консултант и други. въпреки това Има редица общи позиции, които трябва да бъдат подчертани в резюмето на психолога.

основна информация

Първата точка е необходима, за да се уточни основната информация за заявителя: името, името, патронима и адреса на пребиваване, телефонен номер и имейл адрес.

Образование, включително напреднали обучение и допълнителни курсове

Необходимо е да се посочи основното образование в специалността (по-висока, вторична, професионална, друга) с годината на дипломиране и образователна институция.

Опит с изпълняваните функции

Опишете подробно трудовия опит: временно интервал на работа, организация, офис, както и мита. За психолог-консултант функциите могат да бъдат в следващите посоки.

• Индивидуални и групови консултации.
• Психодиагностична работа.
• Развитие на обучения (мотивационен, личен растеж и t. Д.Чест.
• Помощ при решаването на конфликти в екипа.
• Превантивна работа, насочена към предотвратяване на професионална прегаряне. Този елемент не трябва да включва цялото работно място, но само работа по специалността.

Работен формат (за психолози-консултанти)

Струва си да се уточни в кой формат работите: обучения, индивидуални и групови консултации, диагностика и др.

Изпълнени програми (за психолог учители)

За кандидатите, търсещите работа в образователните институции, информацията за правителствените програми, изпълнявани в рамките на работата, ще бъде от значение.

Постижения в професионалната сфера

Това може да бъде награди, степен, участие в научни конференции, научни и изследователски дейности. При определяне на конференции Струва си да се определи конкретна информация, показваща имената, датите и темите на изпълненията.

Ако кандидатът има научна степен по професия, си струва да се посочи, същото се отнася и за продължаващите научни и изследователски дейности.

Професионални умения

Този артикул с право може да се счита за най-важното нещо, защото това ще бъде работодателят, който ще оцени работодателя. Тук трябва да посочите всичко, което знаете в рамките на професията. Специално внимание следва да се обърне на съвременните методи на работа и уменията на ИКТ. Модерният работодател търси модерен професионалист. Например, резюмето на училищния психолог може да съдържа умения в следните професионални области:

• Превенция и ранно идентифициране на проблемите+
• Психодиагностична личност+
• Анализ на продуктите+
• Индивидуални и групови консултации+
• Съставяне на психологически характеристики и заключения+
• Обучение и консултации за родители.

Лични качества

Тази позиция трябва да включва личните качества на заявителя, пряко свързани с работата. Не уточняват, че заявителят, например, е положителен. Работодателят може да разгледа тази допълнителна информация. Психологът на практикуващия може да посочи следните лични качества:

• отговорност+
• Фотелия+
• фокусиране върху резултатите+
• Комуникативност+
• внимателност+
• Толерантност към стреса+
• Инициатива+
• мобилност+
• Независимост+
• Дисциплина+
• Точност+
• равновесие+
• Добра воля+
• Отговорност+
• Такт+
• Самостоятелно предложение+
• постоянство+
• Безсмислено.

Не трябва да посочвате всички качества, които идват само на ум. Резюме трябва да бъде направено най-честно.

Правила за пълнене

За да създадете ефективно резюме, трябва да се придържате към редица правила.

• Посочете реалния трудов опит в професионалната сфера. Ако нямате опит – не е проблем, не трябва да го измисляте. Посочете интереса си в началото на кариерата.
• Описват истински професионални умения. Изброяване на професионалните си умения, преди всичко се обръща внимание на ключа и само след това за всички свързани.
• Избягвайте ненужна информация. Резюмето не изисква пълна биография, имена на деца и количества съпруги. Вдигната от професионалната сфера на живота.
• Структура. Премахнете автобиографията в ясна структура и приятен външен вид.
• Направете лаконичен. Опитайте се да попречите на информацията в кратки изречения. За минимум думи – максимална информация.
• Не забравяйте за снимки. Тя може да бъде професионален портрет или аматьорски стрелба в процеса на работа, най-важното – снимката трябва да илюстрира вашето само от най-добрата страна.
• Познаване на чужди езици. Познаването на езиците в съвременния свят е от жизненоважно значение. Не забравяйте да посочите какво точно притежавате и на какво ниво.
• Пишете за себе си като честен. Не измисляйте нищо, защото вие с тези хора да си сътрудничат. Вярно – винаги най-доброто решение.

Как да си направим придружаващо писмо?

Придружаващото писмо може да играе важна роля в набирането на персонал. Писмото ще обърне внимание на кандидатурата ви, при условие че е компетентна компилация. Придружаващото писмо, както и резюме, има своя собствена структура.

• Поздрав и обжалване – Здравейте, Иван Иванович. Моето име е…“
• Откриване на фраза „Това писмо е отговор на свободното място …“
• основна информация. В тази част на писмото е посочена информация за опита, образованието, професионалните умения и постиженията. Всъщност придружаващото писмо е резюме на резюмето, но тук жалбоподателят има право да уточни само най-благоприятната информация, за да привлече вниманието на наемателя на резюмето си.
• Да привлече вниманието. Тук трябва да се интересувате от персонала. Това може да е няколко думи за вашите идеи, желания за развитие в професионалната посока, амбиции, както и отговора на въпроса „Защо трябва да ви вземем точно вас?“.

Задачата на кандидата е да се утвърди от най-добрата страна.

Примери

Проба резюме на психолог-конфрелиолог.

Основната информация на заявителя.

ПЪЛНО ИМЕ: Иванов Петър Сергеевич.

Образование: По-висок (tgpu ги. Л. Н. Tolstoy’16).

Допълнително образование: Усъвършенствани курсове за обучение по специалност „Психолог – конфроменталог“.

Работен опит:

2016-2017.: PJSC Sberbank.

Позиция: Персонална психолог.

Отговорности: Решение и предотвратяване на конфликти в колективния, провеждането на обучения за екипи, психодиагностика, превенция и монтаж на благоприятен психологически климат, провеждане на психологически игри и семинари, обучение на персонала, провеждане на индивидуални консултации.

2017-2019.: OJSC NORILSK Минно и металургично растение. НО. Не. Zavenyagin.

Позиция: Конфрелолог на психолог.

Отговорности: индивидуални и групови консултации, развитие и провеждане на мотивационни обучения, обучение на лични растеж, превантивна работа, за да се предотврати професионална прегаряне, работа с екип.

Постижения в професионалната област:

Автор на книгата: „Конфликт на интереси в производството: решения“.

Професионални умения:

• Превенция и ранно откриване на проблеми с приготвянето в екипа+
• Психодиагностика Личност+
• Индивидуални и групови консултации с персонала+
• Разработване и провеждане на обучения (работа с мотивация за успех, бизнес, ролеви игри)+
• Оценка на кандидатите за работа (холдингови психодиагностика)+
• Уволнение или намаляване на служителите.

Лични качества:

• отговорност+
• Фотелия+
• фокусиране върху резултатите+
• Комуникативност+
• Толерантност към стреса+
• Инициатива+
• Точност+
• равновесие+
• Добра воля+
• Отговорност+
• постоянство.