Преглед на оскъдните професии

Преглед на оскъдните професии

Работодателите често са изправени пред липса на квалифициран персонал. Провеждат се големи проучвания за идентифициране на страшни професии. Много е трудно да се намерят квалифицирани инженери, лекари и учители. Ако знаете повече за оскъдните професии, можете да вземете най-печелившата ниша, да получите добра работа.

Какво е?

Дефисът на оскъдната професия е доста прост. Анализирани отворени свободни работни места и резюме. Така че наемете човек с дефицитна професия е доста проблематичен. Не винаги е фактът, че никой не е получил необходимото образование. Много по-често се случва, че младите хора просто отиват да работят не по специалността. В резултат на това възрастните хора с огромен опит нямат възможност да прехвърлят знанията си към новото поколение. И младежта, на свой ред, без практически умения, не може да претендира за добра работа.

Знанието за оскъдните професии ви позволяват да решите за избора на максималната безплатна ниша. Така че специалистът ще бъде най-търсена.

Преглед на оскъдните професии

ИТ специалист дефицит

Търсенето на програмисти и администратори на софтуер в Русия се увеличава постоянно. Особено липсват такива специалисти в банковия сектор. Също така на пазара много свободни работни места за ръководители на проекти на ИТ-сфера, специалисти в създаването на комплексно оборудване. Програмистите са включени в най-добрите 20 оскъдни професии.

Сферата на ИТ нямат търговци, които биха могли да предскажат търсенето на продуктите на компанията. Почти всички агенции за набиране на персонал са съгласни с това, което провежда изследвания за идентифициране на оскъдни професии. Липсата на правилния брой топ мениджъри също е остър. Мениджърите са необходими за проекти и обекти в големи компании.

Преглед на оскъдните професии

Липса на квалифицирани работници

В Русия големи проблеми със система за професионално образование. Ето защо много компании имат трудности при намирането на квалифициран персонал. Много съществуващи работници вече практически достигат пенсионна възраст. Такъв дефицит е слабо отразен в цялостното състояние на местната промишленост. Много агенции за набиране са забелязали, че една вакантност на инженера има не повече от 1,5 автобиографии. В същото време не всички кандидати отговарят на изискванията за квалификации.

Не по-малко тъжна история с въздухоплавателното средство. Завършилите от единствения профил на MAI са снабдени с 200% работа. Липсата на интерес към техническите специалитети за дълго време доведоха резултатите си. Сред дефицита, специалисти по електроника, които могат да работят с високотехнологично оборудване. Производствените и инженерни предприятия страдат от това. Квалифицираните специалисти в тези области са много оценени от работодателите.

Преглед на оскъдните професииПреглед на оскъдните професии

Други професии в дефицита

Липсата на специалисти се наблюдава в много индустрии. Например, мениджърите в медицинската сфера не са достатъчни. В частните клиники са необходими мениджъри със знания за характеристиките на медицинските практики. Няколко примера ясно показват, че липсата на средни мениджъри е забележим. Това изглежда като топ-5 оскъдни професии на пазара на труда.

  • IR мениджър. Такива специалисти са отговорни за контакта с инвеститорите. В големи компании тези служители се наричат ​​сериозен дефицит. Единственият опит и квалификации ще позволят подходящо представяне на проекта за получаване на необходимото финансиране.
  • Адвокати по деривати. Специалистите, които могат да участват в международни транзакции, са особено търсени.
  • Мениджър за компенсация и обезщетения (С & Б). Специалист разработва система за мотивация на материали, въвежда оптимална схема за заплати. Мениджърът също така определя характеристиките на предоставянето на обезщетения за служителите на дружеството.
  • Заварчици. Изненадващо, едно резюме на тази специалност е около 16-330 свободни работни места, в зависимост от региона.
  • Ремонт на електрическо оборудване. Един служител може да избере сред 390 изречения от различни компании. Сериозният дефицит води до затруднения при производството.

Дефицитните професии зависят силно от региона. И в някои случаи кандидатите не са необходими, за да имат специални квалификации или опит. Така че, има недостиг на товарачи в 24 региона, колекционери – в 18, маймуни – на 17. Освен това, такъв дефицит обикновено се свързва с ниски заплати.

Преглед на оскъдните професииПреглед на оскъдните професии

Оценете статията
( Все още няма оценки )
Добавяне на коментари

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: