Какво е портфолиото в резюмето и как да се направи?

Съвременните работодатели все повече посочват сред задължителните искания за жалбоподателя, наличието на портфейл. За някои професии, резюмето не се разглежда без този атрибут. Нека разберем кой не може да направи без портфейл и как да се създаде правилно.

Особености

Портфолиото означава буквално „портфолио с документация“. Но ако този елемент е посочен в изискванията на работодателя, това означава системна демонстрация на извършена работа. Просто казано, това са примери за вашата работа, която ще покаже дали сте достатъчно компетентни и квалифицирани да изпълнявате тази или тази задача. Цел на портфолио – Добавяне на реалистичен портрет портрет, илюстрира качеството на работата, талант, умения. Съдържанието на портфейла може да включва различни елементи:

• Видео файлове+
• Снимки+
• Аудио записи+
• Публикации+
• Връзки към определени произведения.

Всичко зависи от вида на дейността. Портфолиото не е необходимо да не всички хора, които търсят работа. Най-често това изискване се отнася до свободните работни места:

• Творчески специалитети: фотографи, режисьори, актьори, модели, архитекти, учители+
• тесни специалисти насърчават нещо фундаментално ново – рисунки, статии, проекти за проектиране.

Не можете да се погрижите за портфолиото на тези, които са ангажирани в сферите на ясно регулирани: счетоводство, секретариат, услуги за персонала, услуги. Портфолиото може да бъде представено в два вида.

• Хартия. Е отпечатаните произведения на всякакъв вид, съхранени в папката. Днес този тип става рядко, тъй като е много по-лесно да прикачите връзка към електронния файл. От друга страна, хартиеният портфейл ще ви позволи да не зависи от неуспехите, винаги ще „напълно“.
• Електронни. Най-често срещаното портфолио в цифров формат, който може да бъде поставен в компютъра, на фондовите борси, блогове, виртуални дискове за съхранение на информация. Ако портфолиото е отворено и е широко достъпно, специалистът може да забележи и да предложи работа въз основа на впечатлението за работата си.

Каква е разликата от резюмето?

Много объркани резюмета и портфолио, всъщност между тези понятия има значителна разлика. Те не са взаимозаменяеми неща. Портфолиото е документ или електронен документ, който допълва резюмето, но не го заменя. Въпреки сходството, основната разлика е, че едно портфолио за офиса не е достатъчно. И автобиографията може да бъде достатъчна за работодател, за да оцени опита и способностите ви. Портфолиото, в допълнение към суха информация за човек, ясно демонстрира своя талант, опит, предишни постижения.

Наличието на действителна работа увеличава шансовете за получаване на определена работа. Те дават възможност за по-точно оценявам дали човек е подходящ за свободно работно място или не. Следователно е необходимо да имате не само висококачествени, пълни и подробни резюмета, но и да го допълвате с позоваване на опция по портфейл или хартия.

Много е важно да направите правилно портфолио.

Как да си компенсираме?

Най-често не е необходимо да се създава портфейл независимо, не е необходимо да се прибягва до услугите на специалистите. Въпреки че понякога без него не може да направи това. Например, ако сте моден модел, ще ви трябват висококачествени професионални снимки, които са поръчани от фотографа. Ако всички необходими компоненти са, тогава най-важното е да се спазят процедурата за формиране. Всички документи са разположени в хронологичния ред на създаването им – така че ще демонстрирате професионалния си растеж, способността за развитие.

Друг начин към местоположението – по жанр, посока, стилистика. Ако решите да изберете този метод, тогава в самото начало и край на място най-печелившата работа. Психологията на възприятието е такава, че първата и последната дума винаги се определя. Създаването на резюме зависи от спецификата на професията, но във всеки случай е необходимо да се направи само най-добрите произведения.

Препоръчително е да не се ограничавате до една посока, И да демонстрираме способността ви да работите в различни хипостати. Многофункционални хора винаги харесват повече. Но отчитайте спецификата на свободното място, не трябва да се разпространявате, ако специалността е тясна, а компанията търси човек, който е напълно разглобен в определен въпрос. Например, ако търсите работата на автора на списанието за модата, малко вероятно е някой да оцени вашите статии по темата за борсите на криптокулите. Основното нещо – не се опитвайте да развесете, не давайте работа на други хора за вашия. Сега е много лесно да се провери и ще ударите черния списък на работодателите, разваляйки вашата репутация.

Примери

Един от най-важните нюанси, които трябва да бъдат взети под внимание при подготовката на портфейла – вида дейност. Необходимо е да се правят само тези примери, които ще ви демонстрират от най-добрата страна. Ние предлагаме няколко проби по портфейла за различни специалитети.

Проба за копирайтър изглежда така:

• Описание Теми, категории, упътвания, в които работите+
• Непълнолетен от съответното образование (ако има такъв)+
• Работа с най-ярките заглавия+
• описания на услуги, стоки, ако има+
• Продаване на текстове+
• Писма за изпращане.

Портфолиото за моден модел може да не съдържа прекалено много информационна информация, но трябва да има доста работа. Изберете не само най-луксозните снимки, но и обичайните, където можете да видите лицето си без грим. В представянето на фотографа може да бъде само снимки и най-високо качество и успешно, което демонстрира стила, възможностите, таланта. Максимално е важно да се представи снимката на необходимата тема.

Ако наемателят търси фотограф на храни, той дори няма да се интересува от най-зашеметящите портрети.

Портфолиото на дизайнера може да се състои от примери за работа по дизайн:

• Сайтове+
• Къщи, апартаменти+
• Офиси+
• център за пазаруване+
• Градински парцели.

Всичко зависи от специалиста в коя област сте, както и каква пост твърди.