Какви въпроси се задават за интервю на счетоводителя?

Всички юридически лица в нашата страна са счетоводство. Това изискване на федералния закон „относно счетоводството“. Счетоводител, особено главният счетоводител, е важно лице. Следователно се извършва внимателен подбор на кандидати за тези длъжности.

Типични въпроси

В контекста на конкуренцията, всяка организация, предприятието се интересува от професионализма на служителите. Следователно, когато кандидатствате за работа, ние приемаме селекция от интервюта. Специалистите при избора на персонал са разработили тестове за интервюта. Какво може да попита при вземането?

Това са стандартни въпроси, които се задават, когато интервю на всяка позиция, включително счетоводител.

1. За мен.
2. работен опит.
3. Причината за последното уволнение.
4. Професионални постижения.
5. Грешки в предишната работа.
6. очаквана заплата.
7. Защо трябва да направите точно вас.
8. Какво се интересувате от това свободно място.
9. Лични качества.

Колкото повече специалист по набиране на персонал ще получи информация за кандидата, толкова по-бързо ще определи дали кандидатът съответства на. Следователно В интервюто трябва да създадете спокойна атмосфера, Когато по-голямата част от времето казва на заявителя. Общите въпроси показват подробен отговор.

Естеството на интервюто зависи от опита на кандидата. Ако има трудов стаж, попитайте за кариера, постижения. Ако това е новак, задайте въпроси за ситуации на работа. Оферта за решаване на логически задачи, които разкриват способността да се вземат извънредни решения. Така че проверен професионален потенциал за кетъринг.

В някои случаи, Ако работният график е интензивен, използвайте стрес тестове. Благодарение на тези тестове, по-голямата част от кандидатите се елиминират.

През април 2019 г. Министерството на труда одобри професионалния стандарт „счетоводител“. Работодателите са насочени към този документ, когато получават нов специалист.

Ако кандидатът успешно е преминал писмено и компютърно тестване, разговорът с него ще продължи главния счетоводител. Той задава конкретни въпроси по професия. Когато се занимавате с работа, се предлага новодошъл да отговаря на въпроси и да дава задачи:

• Как да се отчитат изобретателни и материални стойности, балансови сметки, като счетоводител придружават операции с TMZ: приключения, движение в предприятието, отписване+
• Как се извършват плащания с доставчици и изпълнители, купувачи и клиенти+
• Как актовете за помирение са съставени с контрагенти+
• Как основната документация е изготвена – печеливши и разходни парични нареждания, фактури, стриктно докладване, фактури, актове на работа+
• Каква е процедурата за провеждане на отчитане на изчисленията с банката, отчитане на парични транзакции+
• Как е авансовият доклад+
• Жалбоподателят предлага да се дадат примери за счетоводни публикации върху икономическите операции, за заплатите.

Счетоводството е постоянно променяща се сфера. Заявителят на позицията на счетоводител трябва да знаете последните промени в данъчното и финансовото законодателство.

Характеристики на интервюто

Конкурс за счетоводител – сериозен тест за кандидата. За да започнете успешно интервюто, трябва да подготвите и заявителя и работодателя. Първо проучва резюмето на заявителя. Ако мениджърът за подбор се интересува от резюмето, заявителят е поканен на интервю. В големи организации интервюто до позицията на счетоводител се провежда в два етапа. Първо, кандидатът говори за мениджъра за набиране на персонал. Той определя стандартни въпроси за образованието, опита, личните качества. Оценява способността да се говори, поведение, външен вид.

Втори етап на интервюто – тестване на главния счетоводител. Това е най-важната част от интервюто. Какви въпроси се задават за интервю на счетоводителя? За жалбоподателя е важно да се проучи частта от работата, посочена в свободното място. Ще задават въпроси относно това разделение. Следователно е необходимо да се научат или обновяват съществуващите познания за този раздел на счетоводителя.

Ищецът на жалбоподателя е длъжен да знае някои нюанси на работа.

1. Специални компютърни програми и могат да ги използват.
2. Система клиент-банка.
3. Работа с основна документация.
4. Познаване на плана за сметка.
5. Счетоводно окабеляване.
6. Регистрация на печеливши и разходни документи.
7. Счетоводни взаимни заселници.
8. Докладване.
9. Счетоводно и данъчно законодателство.

Когато избират кандидат за позицията на счетоводител, главният счетоводител не води психологически, IQ тестове, които се държат от представители на други професии. ДLa работодателят е важен първичен тест за професионализъм. При такова изпитване се предлага да се отговори писмено на въпроси по професия, където са дадени няколко отговора. Трябва да подчертаете правилния вариант. Може да предложи да се изчисли данъчната сума или да извърши тестова задача в компютърна програма.

По-сериозен тест е претендент за позицията на главния счетоводител. За кандидат за тази позиция е важно да имате препоръки от предишната работа. Интервю с кандидата притежава ръководителя на компанията. Какви отговори трябва да знаят главния счетоводител да премине през състезанието за позицията? В интервюто главата може да определи оценката, водещи въпроси, които ще помогнат на кандидата за длъжността главен счетоводител да даде отговор.

Например, разкажете какви стандарти за счетоводство използва в предишната работа, пример за работа по отношение на спестяване на разходи, за ролята му в закриването на докладването.

Главният счетоводител трябва да има готови отговор на въпроси относно счетоводството:

• Какви части на данъчния код+
• Каква е разликата между материалите от стоки, трудов договор от договора+
• Организация на счетоводна политика (счетоводна и данъчна счетоводство)+
• състоянието на основните средства за това, което е одобрено+
• Как ще обезценяването на фиксираната оценка+
• Как да направите планов план и го одобрете, ако счетоводител добави сметки за сметка+
• Структурата на счетоводния баланс и процедурата за нейната компилация съгласно правилата на двойното влизане+
• Разходите+
• Изчисляване на заплата, компенсация, болнични листове+
• Говорете за това как се формира данъчно облагане.

Кандидатът за длъжността на главния счетоводител трябва да има представа за принципите на взаимодействие с регулаторните органи – данъчната инспекция, пенсионния фонд и Социалноосигурителния фонд. Знаят времето и процедурата за провеждане на инспекции, разработване на алгоритъм за действията си по време на инспекцията.

Главен счетоводител – дясната ръка на главата на компанията. В интервюто главата оценява личните качества на жалбоподателя. Кандидатът за тази позиция трябва да има счетоводен опит, да може да навигира финансови потоци, свободно да притежава специализирани програми, да покаже инициативата и лидерските качества.

Как да отговорим

За да отидете успешно, трябва да се подготвите за интервюто, да говорите уверено, да дадете честни, разгърнати отговори на въпроси.

В интервюто личните качества на кандидата се оценяват: външен вид, компетентна реч. Няма нужда да се казва, че шаблонът е роден фрази.

Когато сам сам за себе си да се раздели най-важното в биографията от вторичните събития. Няма нужда да говорите много за личния живот. Можете да попитате противоположни въпроси.

Понякога работодателят се прилага при интервюиране на принципа на кръга: t. Д. Определя въпросите, които вече са били обсъдени. Така че не е вярно в отговорите на кандидата. Следователно Трябва да кажете истината, да не преувеличавате вашите предимства, успехи.

Понякога, когато са интервюирани, необичайни, трудни въпроси се изисква да поставят събеседника в задънена улица. В същото време оценяват скоростта на реакцията, тъй като човек ще излезе от необичайна ситуация.

Подготовка за интервю

Подготовката за интервю е наполовина успех при преминаване. Необходимо е да се събират документи за професионалното образование, за подобряване на квалификациите, за преминаването на обучения, семинари. Писмени препоръки с предишна работа увеличават възможността да получите счетоводител.

Да се ​​подготви за интервюто, жалбоподателят трябва да работи подробно точките на резюмето си. Тези точки ще задават въпроси. Подгответе информация за успехите на предишната работа. Жалбоподателят трябва да е наясно с компанията, в която иска да работи. Затова трябва да проучите уебсайта на компанията или да събирате информация за това другаде. Популярен въпрос: „Какво знаете за нашата компания?“

Необходимо е да се проучи частта от работата, която свободното място се простира. Счетоводител за интервю може да подготви въпроси за работодателя: каква е формата на собственост на компанията, колко собственици, броя на оперативните, брутния доход на предприятието, чиято програма работи в счетоводството? След като получи отговорите, той ще заключи потенциала на предприятието, перспективата за растежа на кариерата.

В интервюто, не само професионалните качества, но и появата на жалбоподателя. Ако компанията има дрес код, трябва да се обличате в съответствие с него.