Как да преминете успешно интервю за работа?

Всеки човек поне веднъж в живота си мина покрай интервю. И е невъзможно да се съгласим с факта, че това е един от най-важните етапи при допускане до работа. Създайте автобиография и го поставете на места с свободни работни места, не е толкова трудно, как да се докаже на потенциален работодател, който сте този, който се нуждае от него. Но какво да кажа, как да се държим и как да отговаряме на трудни въпроси? Нека се опитаме да го разберем във всичко прочетено повече.

Как да се държим при телефонния разговор?

Така че, да речем, работодателят вече се интересува от вашите кандидати, но преди да ви се обадите интервю, той най-вероятно ще държи малък телефонен разговор с вас. За вас това е чудесна възможност да изразите себе си и да покажете всичките си добри качества.

Ако изпратите автобиографията си в голяма компания, тогава най-вероятно, Ще трябва да говорите с служител на отдел за набиране на персонал, или така наречения HR мениджър. Да бъде най-любезен и не забравяйте да помните или запишете името на събеседника и позицията му.

Най-често по време на телефонен разговор кандидатът изяснява личните данни, задават общи въпроси относно последното място на работа и за позицията, към която твърди той. Нищо сложно или ужасно в него. Но все пак, след като изпратите нашето резюме, Съхранявайте паспорта и тетрадката си в случай на внезапно призоваване на работодателя.

Ето списък на действията, които трябва да направите по време на телефонния разговор.

1. Посочете от събеседника, към който фирмата ви кани. Ако, след като сте обяснили вашите бъдещи задължения и изисквания, стана ясно, че не сте подходящи за това свободно място или не ви е подходящо, трябва незабавно да откажете учтиво, да обясните причината и да се извинявате. Ако не направите това, времето, което прекарвате за това свободно работно място, ще бъде загубено напразно.
2. Ако все още се съгласихте на интервюто, напишете точния адрес на компанията в дневника, времето за срещи и пълното име на лицето, с което сте говорили. Тя не само ще бъде тактично от ваша страна, но и ще ви помогне, ако изведнъж забравите адреса.
3. Ако е назначено лично интервю, ако е възможно, разберете името на бъдещия ви интервюиращ. По време на първата среща с него можете да се свържете с него по име и покромишление, а не студено „вие“. Това от първите минути ще ви помогне да повишите нивото на доверие във вас.

Не забравяйте, че като цяло Разговорът трябва да бъде положителен и правилен. Ехарите на много компании отбелязват, че единственият глас на много потенциални работници може да се определи дали са готови за бъдеща позиция или не. Ако е възможно, опитайте се да се усмихнете, Тъй като това не само ви дава увереност, но и помага да се подреди събеседникът.

Но не трябва да се смеете, защото тогава може да има чувство, че се чувствате за работата не е сериозно.

Когато планирате задължението на интервюто, уверете се, че в този ден нямате други срещи. Ако е така, е невъзможно да ги избягвате, след това да ги планирате с разлика от най-малко 2-3 часа. Тя не само ще ви позволи да бъдете точни, но и ще дадете време да се подготвите за предстоящия разговор.

Ако не знаете как можете да се откажете от посоченото интервю, тогава тук е универсален шаблон, който може да се използва в такива ситуации: „Благодаря ви за интереса и времето, което ми дадохте, но трябва да се откажа от вашето предложение, защото … „

Не измисляйте глупави извинения.

Ако е възможно, незабавно и ясно обяснете причината за отказ. Така че вероятността ще ви бъде предложена по-подходяща свободна длъжност е много по-висока.

Как да се подготвим за среща?

Първото нещо, което трябва да се направи, преди да отидете в интервюто, е поне за изобразяване как ще мине. Отговорете на няколко основни въпроса.

1. Ще бъде ли индивидуален или групов разговор?
2. Какво значение работодателят придава появата на кандидата?
3. Ще бъде ли класическо интервю или нестандартни въпроси и ситуации? Последното обикновено е типично за модерни и по-прогресивни компании, както и фирми, свързани с сферата на ИТ и високите технологии.

   След като сте определили приблизително, това ще бъде интервю, време е да започнете истинско обучение.

Самостоятелно предотвратяване

Напишете предварително на лист хартия всичко, което можете да разкажете за себе си. Неговите положителни и отрицателни качества. В отделен ред запишете функциите, които успешно ви разпределят срещу други кандидати. Чувствайте се свободни да се хвалите. Но също така да скрият негативните си страни или лоши навици, тъй като в хода на работа те ще могат да се проявят по един или друг начин.

Портфолио

Опитайте се да съберете колкото се може повече положителна информация за себе си. Вашите награди и дипломи от училище, колеж или университет, статии за вас в местен вестник или поне писмо за препоръка от миналото. Всичко това ще ви даде не само да се подчертаете себе си, но вие сами ще се чувствате по-уверени. Също така в портфейла си струва да добавите няколко примера за работата си, ако професията ви ви позволява да го направите.

Те са необходими, така че работодателят да може да разбере колко ще дойдете за тази публикация.

Почивка преди началото

В последния ден преди интервюто се опитайте да не мислите за нещо, което е свързано с него. Този път се откроявате да се отпуснете преди труден ден и най-ефективно да се покажете. Тя ви позволява да се успокоите, което означава по-добро и уверено се чувствате на срещата.

Също така плащате време за малко търсене на самата компания. Научете някои нюанси.

1. Какво прави компанията, какви услуги има или продукти произвежда, каква е целевата му аудитория и приблизителния оборот.
2. Възрастта на компанията и обобщената му история. Кога спадът на търсенето или производителността е била твърдо загуба и колко дълго.
3. Съставът на управлението на компанията.
4. Общи данни за персонала. За да направите това, можете да сравните приблизителен брой служители с броя на свободните работни места.
5. Вид на компанията. Търговска или държавна. Това пряко засяга бъдещите ви доходи.
6. Намерете споменаване на компанията в медиите. Маркирайте главните ключове. Какво повече, положително или отрицателно?

Заслужава да се обърне внимание на общите препоръки преди интервюто.

1. Не яжте алкохол, поне след два дни преди интервюто. Миризмата на алкохол веднага ще отблъсне, а доверието в такъв кандидат ще намалее значително.
2. Опитайте се да не пиете много. Ще бъде глупав, ако дойдете на срещата и първо, че ще търсите в сградата – това е тоалетна.
3. Отидете в леглото с 1.5-2 часа по-рано. Най-вероятно, пред важен ден, няма да можете бързо да заспите и този път ще ви позволи да компенсирате интензивно.

Какви правила трябва да се придържат?

Когато устройство има няколко аспекта, които трябва да имате предвид. Това се отнася не само за външния ви вид или речта, но и такива моменти като елементарна точност и поведение. Подобно, изглежда, простите и незабележими неща до голяма степен определят шансовете ви за успешното преминаване на интервюто.

 Поведение

Според многобройни проучвания, 93% от впечатлението, което е създадено за вас от работодателя, зависи от невербалното поведение. Това са тези жестове, изражения на лицето и други сигнали, които не можете или могат да бъдат само частични.

Основното правило за комуникация с интервюиращия е кореспонденцията на това, което казвате с това как се държите. Несигурният и срамежлив човек, компресиране с всяка дума на интервюиращия, едва ли нарича същото доверие като уверен събеседник, който разказва за неговите успехи и най-добри качества.

Опитайте се да се успокоите и да се отпуснете. Ако смятате, че цялото ви тяло е интензивно и не можете да се справите с него, преди да отидете в офиса, леко масажирайте лицето си с дланите, но не го разтривайте, в противен случай ще стане червено. Това малко упражнение ще помогне за отпускане на мускулите на лицето и ще изглежда по-спокоен по време на диалога.

Не забравяйте да се усмихваш, когато говорите. Разбира се, не е нужно да седите по време на интервюто с глупава усмивка, но когато събеседникът ви харесва, не бъдете мързеливи, за да се усмихвате.

Гледайте позицията и позицията си.

Ако спуснете главата си, за да четете или напишете нещо, след това прекъснете визуалния контакт с събеседника. Изключително нежелателно е да го направим, тъй като тя ще повлияе на по-нататъшното решение от своя страна.

В никакъв случай не използвайте отрицателни жестове, Не пресичайте ръцете си на гърдите си и не ги извадете в джобовете си, не използвайте показалеца и не компресирайте юмруците. Тя може да наруши атмосферата на комуникацията и да подкопае доверието във вас.

Такова поведение може да се разглежда като неуважение към потенциалните шефове.

 Външен вид

В случай на интервю с това как известната фраза никога няма да се побере „да се срещнете с дрехите и да придружите ума“. Първото нещо, което интервюиращият обръща внимание, е вашият външен вид.

Но също така е важно да не прекалявате. По избор да си купите за последния богат костюм и обувки, направете прическа и така нататък. В много модерни компании от този вид, външният вид не е бил добре дошъл за дълго време, освен това ще даде вашето вълнение, което ясно няма да ви постави в най-добрата светлина. Основното нещо при избора на костюм – трябва да сте удобни и удобни в нея.

В тази рокля трябва да се чувствате комфортно.

За мъже, свободна риза и панталони годни. Ако желаете, можете да носите яке към ризата, както и да допълвате изображението с вратовръзка с пеперуда. Ако не носите класически обувки, просто полупригнатите обувки на дантели или мокасини са напълно заменени.

За една жена ще бъде подходяща, ще има дължина на роклята или пола до коляното и блузите на спокойни тонове. Те могат да бъдат едновременно монохромни и големи или средни рисунки. За тези, които предпочитат панталони, има опции за комбиниране на класически панталони с монтирани ризи. Обувките трябва да бъдат избрани на ниски или средни токчета. В никакъв случай не отидете на интервюто в обувките на Stiletto, създава впечатление за вулгарност.

Не забравяйте, че най-важното е скромността.

Дори ако сте подредени в ИТ компания, Когато изискванията за облеклото не са толкова високи, си струва да се изоставят разкъсани дънки и смачкани тениски. Предпочитат панталоните или дънките на тъмните тонове. За случаите, когато стриктно официалният стил на облекло не е подходящ, както и безплатно, Има собствен интелигентен стил.

Реч

Опитайте се да не преустановите гласа си твърде много, Тя създава чувство, че се страхувате от събеседника и се опитайте да се приспособите. Същото се отнася и за скоростта на речта. Ако започнете да говорите твърде бързо, умишлено намалявате темпото. Но също твърде бавно. Рискувате не само да загубите вниманието на събеседника, но и да го уморявате. 120 думи на минута – доста удобна скорост. За да практикувате преди интервю, напишете малък текст на този обем и се опитайте да го прочетете на глас в минута.

Уверете се, че гласът ви е доста енергичен и приятелски.

Това ще създаде желание от събеседника, за да ви се довери. Говорят съвсем силно и ясно, но не викайте, в противен случай може да се възприема като агресия. Ако имате проблеми с динтака или заеквате, Опитайте се да се научите да научите ясно и ясно да говорите поне няколко универсални фрази, Кой може да дойде в полезен.

Точност

Казвайки, че е невъзможно да се закъснее във всеки случай, той няма смисъл, тъй като вече е известен. Идеален, ако сте на място за 3-5 минути преди началото. Твърде рано, външният ви вид може да се възприема като прекомерно бързане, несигурност или нерешителност.

Когато планирате маршрут, не забравяйте да се разпределите най-малко 15-20 минути за непредвидени случаи.

Ако, например, сте загубили в непознат район, залепен в движението или не можете да намерите място за паркиране. Те също така ще бъдат полезни, ако изведнъж се окаже, че е необходимо да се направи пропуск в офиса.

Какви въпроси питат?

Интервю – това е преди всичко диалог между двама специалисти, заявителите се интересуват един от друг. Затова вие точно като вашия събеседник, имате пълното право да го зададете на всички въпроси, които ви интересуват.

1. Какво човек търсите? Този въпрос ще ви даде необходимата информация за качествата на предпочитания от вас кандидат, които можете да разпределите в историята си за себе си и ще дадете обща концепция за исканията на компанията.
2. Какво е важно за вас при избора на кандидат? С това уточнете какви качества имат водеща роля в подбора на приложения и избор на човек.
3. Помолете да дадете пример за задачи, които ще ви бъдат предадени, ако все още можете да работите.
4. Много е важно да се съгласите, когато можете да изчакате отговор. Да бъдат подготвени за факта, че отговорът може да бъде двусмислен. Поради големия брой приложения, работодателят понякога просто не може да ви отговори бързо. Така че бъдете готови да бъдете търпеливи.

Освен това можете да се насладите на друг въпрос, от които се интересувате, независимо дали компанията предоставя медицинска застраховка, независимо дали пътуването се плаща на работа.

Чувствайте се свободни да задавате въпроси. Колкото повече научавате за предстоящата работа на етапа на интервюто, толкова по-малко изненади ще бъдат в бъдеще в случай на успешен пасаж.

Какво да разказвам за себе си?

Най-важното правило, което незабавно да се спомене, е честността. Каквито и да било въпроси, в никакъв случай да лъжа.

Рядкото интервю минава без неудобни въпроси от наемателя. Те могат да бъдат причините за уволнение от миналото място на работа, конфликти с колеги или босове и други. Някои работодатели дори са помолени да разкажат за най-големия провал в живота ви. Не забравяйте, че го правят да не ви унижават, а да разберат колко голям е вашият опит и от какви стресови ситуации вече сте трябва да се срещнете.

Не прибягвайте до отрицателно боядисани фрази. Говорете за миналото в неутрален или положителен ключ. Така че вие ​​не само ще покажете ограничителя си, но и да докажете, че можете да се справите с екипа.

Планът за самоподдържане е по-добре да се подготви предварително. Не забравяйте да споменете образователни институции, където сте учили, и вашите предишни работни места.

За всеки от тях подгответе малка история за това, което сте постигнали.

Ако нямате опит, не е страшно. Че не сте работили за друга компания в тази област на дейност, все още не показва липсата на опит. Те могат да служат като проект, който сте направили в колежа или института, както и вашите лични постижения и опит. Ако книгата ви за заетост е празна, но имаше някакви проекти на трети страни или неофициална заетост в района, където търсите работа, не забравяйте да го споменете.

Също така подгответе отговора на стандартния въпрос „Защо искате да работите с нас?“ Тук важна роля ще играе колко информация успявате да научите за компанията. Демонстрирайте знанията си и не забравяйте да споменете поне най-големите постижения на компанията.

Освен това, Можете да изясните дали все още имате интервюта. В този случай не губете и не се задълбочавайте в детайлите. Достатъчно е да се каже, че и преминете през други интервюта за подобна позиция, но в тази компания можете да развиете едно или друго качество или умение.

Чувствайте се свободни да отговаряте на въпроси за личния си живот, но не казвайте прекалено много. Само минимумът, необходим за оценката на вашата по-нататъшна стратегия за развитие и приоритети. По въпроса за желания отговор на заплатите ясно.

Обикновено, ако поискате 15-20% повече, отколкото в миналото работно място.

Интервюиращият може да ви зададе различни логически и други задачи, като този, в който трябва да продадете дръжката. Характерно е за интервюта в областта на заетостта на брокерите, продавачите на консултанти и търговски представители.

Често срещани грешки

Разгледайте най-често срещаните грешки, извършени при добре дошли.

1. Критика на предишните шефове. Не си струва лош отговор за предишния работодател. Всичко, което казвате за него, интервюиращият ще проектира себе си и едва ли може да бъде доволен от чуването.
2. Говорят изключително в случая. Не удвоявайте в незначителни детайли, които не докосват интервюто. Не избягвайте разговорите за лични теми, но не обръщайте повече внимание на тях, отколкото е необходимо.
3. Слушайте внимателно. Никой не обича, когато събеседникът прекъсва или се отнася до диалог, не е сериозен. В случай на интервю по-важно.
4. Не мълчи. Ако трябва буквално да извадите информация, тя няма да даде на събеседника да оцени напълно вашите способности. Разбира се, не е необходимо да се говори без мълчание. Просто наблюдавайте баланса и се опитвайте да избягвате неудобни паузи.
5. Когато говорите за нещо специфично, дайте примери. Например, ако говорите за друго качество, дайте пример за ситуацията, когато сте успели да го приложите възможно.
6. Не лъжи. Всяка лъжа ще се появи на повърхността рано или късно и ще страдате само от него.
7. Не критикуват работодателя или неговата компания. Стигнахте до интервюто, за да я издигнете от коленете, така че се въздържайте от всички видове съвет.
8. И най-важното нещо – Спазвайте такта и правилата на добър тон. Не забравяйте да поздравите, да кажете сбогом и също така кажете „Благодаря“ и „моля“.

Съвети за психолог

Опитни психолози дават препоръки, които можете да използвате при преминаване на интервюто.

• Притежаването на професионални жаргон. Общо погрешно схващане, сякаш мениджърите на човешките ресурси не разбират нищо в работата на компанията, но просто се занимават с набор от хора. Те знаят перфектно добре как всичко е подредено отвътре, което означава, че ако използвате няколко професионални изрази във вашата история, тя ще ви бъде преброила като определен плюс.
• Разработване на цялостна ерудиция. Ако в разговора ще се обърнете към полезните книги, статии и други източници на информация относно позицията си, тя ще ви помогне да позиционирате събеседника и да създадете впечатление за интелигентен и добре прочетен служител. Изключително важно е, ако кандидатствате за високи позиции или длъжности, свързани с интелектуалния труд.
• Научете се да продавате компетентно да продавате себе си. Колкото по-положителни качества, които откривате в себе си, толкова по-добре можете да разкажете за работодателя за тях.
• Съставляват и научете списъка с отговори на обикновените въпроси като „кой виждате себе си след 5 години“ или „Назовете най-добрите си качества“. Това не само ще не губи време на интервюто напразно, но и се чувстват по-уверени.
• Има теми, които не трябва да говорят по време на интервюто. Те включват, например, преразказвате собствените си автобиографии, умения, които не са важни в бъдещата работа, личните цели в живота.
• Не се страхувайте да поемате инициативата към ръцете си. Ако наемателят не посочва някакви въпроси, това означава, че той иска да чуе нещо от вас, освен че вече сте казали. В този случай, опитайте се да споделите целите си възможно най-пълно.