Финансов мениджър: Квалификации и отговорности

Съвременната пазарна икономика диктува на търговците техните стандарти. Да издържат на високата конкуренция, пазаруването и промишлените предприятия трябва да регулират постоянните си парични ресурси. Изборът на тактика за управление на финансовите потоци зависи пряко от счетоводните политики, приети в дружеството. Мониторингът и разпределението на средствата, като правило, се извършва от икономическата единица в състоянието на която има финансов мениджър.

Кой е това?

Финансовият мениджър е специалист, който отговаря на развитието на финансовата политика, както и прилагането на изпълнението и контролира изпълнението на разпоредбите, поверени на всички отдели на дружеството. В момента в Русия няма ясно структуриране на позиция, наречена „финансов мениджър“. Това се случва по редица причини.

• В големи търговски и индустриални организации паричните потоци се управляват от най-високото управление – финансов директор, управляваща фирма или финансов глава. При подаването на висшето ръководство може да има личен асистент, чиято позиция ще се нарича „финансов мениджър“. Възможно е такива мениджъри в компанията да бъдат предоставени за няколко, а задачите за тях са дадени различни. Като правило, финансовите мениджъри се отнасят до средната или долната връзка в структурната йерархия на компанията. Не винаги такива служители са завършили висшата образователна институция, понякога тези хора идват със средно специално образование.
• В графика на персонала може да се предвиди специалист с най-високо образование, чиято професия е пряко свързана с финансови дейности. Той е обвинен в разработването и прилагането на финансовите политики. В този случай финнептерът в един човек е лидер и изпълнител. Тя е надарена с определена независимост, власт и отговорност при решаването на всички въпроси, свързани с паричните ресурси.

Такава степента на редовна йерархия зависи пряко от степента на предприятието, обема на управленските задачи и методите на тяхното решение.

Наскоро се наблюдава тенденция на пазара на труда, според която финансовият мениджър се счита за лице, което има висше образование и опит в водещата работа в тази област.

Квалификация

Изисквания, към които мениджърът на финансите трябва да отговаря на теоретичните и практическите умения. На подобен вакантно място можете да кандидатствате само ако имате надземния институт за икономическия профил и опит в специалността най-малко 3 години. По правило въпроси относно интервюто, адресирано до кандидата, са насочени към изясняване на нивото на професионалната му компетентност.

Какво трябва да бъде известно и да може да бъде финансов мениджър:

• Теорията на управлението, финансите и кредитите, управлението, икономиката на предприятията+
• Принципи на счетоводната и икономическата статистика+
• Методология за провеждане на икономически анализ, рентабилност на капиталовите, финансовите и предприемаческите рискове+
• Закони и правни стандарти за поддържане на финансовите и икономическите дейности на организацията+
• данъчен закон+
• Основи на трудовото законодателство+
• Стандарти за данъчни, финансови и статистически отчетни съобщения+
• Правила за работа с ценни книжа, акции+
• Основи на управлението на капитала, методи за формиране на оборотен капитал на компанията+
• Оценка на тенденцията на развитие на пазарните и финансовите пазари+
• Организиране на планираната работа и осигуряване на паричен поток+
• Способността за създаване на финансови планове и форми на доклади за изпълнение+
• Знаят принципите на кредитиране и привличане на инвестиции+
• Свободно собствен профил Компютърни програми.

Да стане истински професионалист, Финммерът трябва непрекъснато да увеличава нивото на образование, да наблюдава промените в законодателството, да подкани нов софтуер, както и да инвестира в напреднали курсове за обучение. Начало на кариерата А завършител на Икономическия университет е най-добре с длъжността влак, постепенно придобива опит и знания от ментора. Заплата за начинаещи в тази професия може да изглежда твърде ниска, от 20 до 25 хиляди рубли, но с придобиването на опит и умения, увеличението му няма да се изчака.

Мениджърите на насоките печелят от 50 до 150 хиляди рубли и повече, в зависимост от размера на отговорностите.

Функционални отговорности

Работата на финансовия мениджър може да предполага доста обширна функционалност, която се развива в зависимост от нуждите на компанията и обема на паричното обращение. Обобщен такъв специалист трябва да изпълнява 5 основни функции.

• Принос към капиталовите печалби. Това се постига чрез намаляване на разходите и намиране на начини за увеличаване на печалбите. Добрите мениджъри в областта на финансите трябва главно да действат в интерес на своята компания, тяхната задача включва не само оптимизиране на производствените процеси, но също така намалява нивото на данъчните облекчения. Разбира се, какво да правя е добър специалист ще бъде само правен начин.
• Компенсация на разходите. Печалбата за печалба е сложен процес, в който участват много компоненти, а едно от тях е правилното разпределение на паричните средства. Важно е не само да се сведат до минимум текущите и дългосрочните разходи, но и да се възползва от умелите инвестиции на свободен капитал в компанията, благоприятна за компанията. Търсене на такава посока – задачата на финансовия мениджър.
• Анализ и контрол. Така че компанията процъфтява и развива, е необходимо непрекъснато да наблюдава финансовата страна на всеки процес, извършен в него. Но в допълнение към вътрешния контрол, мениджърът е длъжен да извърши анализ и външна икономическа среда, която засяга пряко или косвено върху растежа на печалбите. Навременното реагиране и компилиране на правилните прогнози ще спомогнат за защита на парите и ще ги увеличите.
• Финансово управление. Тази функция се свежда до правилното разпределение на всички финансови потоци на дружеството, отчитане на неговите активи, търсене на печеливши инвестиционни зони и минимизиране на възможните финансови рискове.
• Прилагане на иновациите. Всяка година специалист по финансиране разработва стратегически план за развитие на компанията. Посоката на движение, според този план, зависи от нивото на приемане на доходи за последния период, както и перспективите за растеж на печалбите и състоянието на икономиката в индустрията \ t. Освен това често е в такъв план, че модернизацията на определени обекти, изискващи нови бизнес подходи и съответно финансови инвестиции.

Компетентни и успешни решения за управление в областта на финансите помагат на компаниите да оцелеят в конкуренция. Нищо чудно, че финансовата дейност на информирани хора се сравняват с изкуството, да овладеят онези, които не са всички.

Описание на работата

Преди да започнете работа в компанията, опитен мениджър за кратко отговаря на счетоводния баланс на предприятието. Той се занимава с това не от бездействащо любопитство, а да разбере обема на служебните задължения, кръгът от който показва специален документ, наречен Описание на длъжността. Във всяка организация тя ще има свои характеристики, но има и основни елементи.

• Основни разпоредби. Тук посочвате каква категория в график за персонал е специалист – мениджър или служител. В същия раздел предписват необходимото ниво на образование, трудов стаж и основни умения. Следната подклауза ще съдържа данните, които определят кой от мениджърите ще се подчиняват на финансовия мениджър, както и кой ще изпълнява задълженията си за времето на заболяване, заминаване на бизнес пътуване или почивка.
• Официални задължения. Този елемент описва подробно целия набор от функции, които искате да изпълните служител. Даваме някои от тях като пример: разработване на стандарти за оборотен капитал, анализ на финансовите и икономическите дейности, управлението на активите и т.н.
• Критерии за оценка на качеството на работата. За да се определи колко ефективно е финансовият мениджър в дейността си, компанията смята и записва маркерите в инструкциите, които ще бъдат надеждно определени от качеството на нейната работа. Например, този показател ще бъде годишното увеличение на печалбата на планираното ниво, като липсата на платима сметка, увеличение на производствените обеми и други.
• Списък на правата на служителите. Ето правото, на което предприятието предоставя на финансовия мениджър от името на генералния директор. Например финансовият мениджър е възложено да извършва бизнес кореспонденция с данъчните органи, да си сътрудничи и да се разпорежда с мениджъри на структурни звена, да имат право да подписват финансови документи и други варианти.
• По отношение на стандартите. Тази клауза определя степента и мярката на отговорността, която служителят ще страда в резултат на действията или неразумното бездействие. Например за нарушаване на законодателството на Руската федерация финансовият мениджър ще отговаря в съответствие с процедурата, установена със закон. Ще бъдат поверени дисциплинарни наказания за нарушаване на трудовата дисциплина. Ако открием материални щети, служителят може да бъде подложен на съдебни производства.

Изготвяне на инструкцията за работа – случаят не е лесен и усърден. Ако този документ се обмисли за малките неща, служестът на персонала е много улеснен от задачата на подбора на най-подходящия кандидат за такъв кандидат и предприятието изглежда възможност да намери професионалист, който ще запази всичките му знания и таланти директно върху просперитета на компанията.